Polnische Arbeiter finden

Die Zusammenarbeit mit einer professionellen Arbeits- und Personalberatungsagentur ist eine optimale Wahl für die internationalen Arbeitgeber, die nach den Arbeitnehmern suchen, die die bestimmten Kriterien erfüllen. Gastamo JOB SERVICE hilft, die Personen aus Polen zu finden, die die Arbeit in Deutschland gerne aufnehmen.

 

Warum lohnt es sich, die Polen einzustellen?

Die Arbeitnehmer aus Polen werden in der ganzen Europäischen Union unglaublich geschätzt. Seitdem die Grenzen geöffnet worden sind, suchen sie aktiv nach der Beschäftigung, sorgen für die hohen Qualifikationen sowie für einen riesigen Willen, die ihnen anvertrauten Aufgaben durchzuführen.

Gerade die Bereitschaft, schwer und gewissenhaft zu arbeiten, führt dazu, dass die Polen durch die Arbeitgeber so gut bewertet werden. Auch in Deutschland. Es sind unglaublich arbeitsame Personen, die in vielen Fällen sich für eine Ausfahrt wegen der Verbesserung der finanziellen Lage ihrer Familie entscheiden. Dadurch werden sie zu der Arbeit an verschiedenen Stellungen, sogar den schwierigsten motiviert.

Ein riesiger Wille und das Engagement sind jedoch nicht die einzigen charakteristischen Merkmale der Arbeitnehmer aus Polen. Es lohnt sich hervorzuheben, dass für die Ausfahrt ins Ausland sich viele Fachleute entscheiden. Die erworbene Ausbildung sowie das riesige Wissen führt dazu, dass sie nicht nur zu den einfachsten Arbeiten, sondern auch zu den technischen und den fachmännischen Stellen perfekt vorbereitet sind.

Es soll zu alledem noch hinzugefügt werden, dass die polnischen Arbeitnehmer sehr gerne Fremdsprachen lernen. In der möglichst kurzen Zeit wollen sie zu aktiven Teilnehmern der neuen Gesellschaft werden, so geben sie sich alle Mühe, damit ihre Kompetenzen die ganze Zeit verbessert werden. Auch, wenn es um die Sprache geht.

Suche nach den Arbeitnehmern aus Polen

Der Personalbeschaffungsprozess kann sich unglaublich mühselig und aufwendig erweisen. Um das Geld, die Zeit und die Nerven zu ersparen, lohnt es sich, die Zusammenarbeit mit einem externen Unternehmen aufzunehmen. Mit einem solchen wie beispielsweise die Agentur Gastamo JOB SERVICE, die die Hilfe den Arbeitgebern aus Deutschland, Österreich, Norwegen und Irland anbietet.

Diese beruht auf der Suche nach den Bewerbern aus Polen, die die Anforderungen in Bezug auf die jeweilige Stelle am besten erfüllen. Unabhängig davon, ob diese sich auf die körperliche, geistige oder fachmännische Arbeit bezieht. Selbst der Personalbeschaffungsprozess, der durch Gastamo JOB SERVICE durchgeführt wird, sieht unglaublich attraktiv aus.

Die Zusammenarbeit beginnt damit, dass die Eigenschaften der Stelle und die oben genannten Anforderungen, die durch die Bewerber erfüllt werden sollen, präzisiert werden. Eine Arbeitsagentur nutzt auch ihre umfangreiche Datenbank und führt eine Auswahl durch. Was wichtig ist, wird jeder Bewerber sorgfältig geprüft. Es werden die folgenden Angelegenheiten in Betracht gezogen:

• Ausbildung,
• berufliche Erfahrung,
• Fremdsprachenkenntnisse.

Die Überprüfung aller sich zur Arbeit meldenden Personen lässt nur diejenigen Bewerber wählen, die die Chance haben, die Erwartungen des Arbeitgebers zu erfüllen. Nach der abgeschlossenen Auswahl schickt die Agentur die Bewerbungen der angepassten Bewerber zu.

Kann der Arbeitgeber von diesen Personen wählen, die sich zu der Arbeit eignen, legt Gastamo die Daten für den Arbeitsbeginn fest und stellt beiden Parteien die Kontaktdaten zur Verfügung. Dies lässt alle Details sowohl zu der Arbeit, als auch zu den Angaben zum Arbeitnehmer bestätigen. Es lohnt sich hervorzuheben, dass die Agentur dafür sorgt, dass ein weiterer Arbeitnehmer gefunden wird, wenn man mit der eingestellten Person nicht zufrieden ist. Und zwar ohne zusätzliche Gebühren im Laufe von ersten 6 Monaten.

Warum lohnt es sich, die Dienstleistungen einer Arbeitsagentur in Anspruch zu nehmen?

Der Personalbeschaffungsprozess kann durch eine Firma natürlich selbständig durchgeführt werden. Es ist jedoch nicht immer so einfach, wie man es erwarten könnte. Insbesondere, wenn nach den ausländischen Bewerbern gesucht wird, die zu einem Vorstellungsgespräch nicht blitzschnell erscheinen können, das im Firmensitz veranstaltet wird.

In solchen Situationen erweist sich die optimale Wahl, eine Agentur einzustellen, die „vor Ort“ tätig ist. Hier also in Polen. Sie kann die potenziellen Arbeitnehmer schnell erreichen und mit diesen Kontakt aufnehmen. Sollen die Anforderungen und eigene Bedürfnisse klar dargestellt werden, wird dem Arbeitgeber garantiert, dass die gefundenen Bewerber sich für die Durchführung der jeweiligen Aufgaben gut vorbereitet erweisen.

Ist die Zusammenarbeit mit Gastamo JOB SERVICE eine gute Idee?

Natürlich – ja! Es ist eine professionelle Arbeits- und Personalberatungsagentur gesichert, die auf dem Markt seit vielen Jahren tätig ist. Dadurch verfügt sie über eine unglaublich umfangreiche Datenbank mit den Bewerbern, durch die der ganze Personalbeschaffungsprozess wesentlich gekürzt wird.

Was genauso wichtig ist, garantiert die Agentur Gastamo JOB SERVICE, dass ein idealer Bewerber gefunden und eingestellt wird, der alle ihm gestellten Anforderungen erfüllt. Bei etwaigen Problemen kann der Arbeitgeber die verfügbare Option des kostenlosen Austauschs eines Arbeitnehmers in Anspruch nehmen. Die Personalbeschaffung selbst wird komplex durchgeführt. Die Agentur analysiert den Markt genau, verifiziert die Kompetenzen und hilft bei dem Kontakt. Die übernimmt für alle diesen Aktivitäten die völlige Verantwortung. Der Arbeitgeber kann also ruhig schlafen. Es lohnt sich hier auch die Tatsache erwähnen, dass die Agentur Gastamo die sprachlichen und beruflichen Schulungen für die Bewerber veranstaltet. Dadurch werden sie für die Aufnahme der Arbeit an jeweiliger Stelle vorbereitet.

Finden Sie die Arbeitnehmer in Polen – häufig gestellte Fragen

Sind die durch die Agentur erbrachten Dienstleistungen für den Arbeitgeber sicher?
Die Arbeitsagentur Gastamo JOB SERVICE erteilt die völlige Garantie, wenn es sich nicht nur um die Wirksamkeit, sondern auch um die Sicherheit der Durchführung des ganzen Personalbeschaffungsprozesses handelt. Der Arbeitgeber muss nur die konkreten Anforderungen nennen, die den Bewerbern für eine jeweilige Stelle gestellt werden sollen. Für den Rest sorgt die Agentur.
Mit welchen Profiten kann der Arbeitgeber rechnen?
Er hat vor allem den Zugang zu der unglaublich umfangreichen Datenbank mit den Bewerbern, mit der es wesentlich einfacher wird, die entsprechenden Arbeitnehmer zu finden. Die modernen Methoden der Auswahl und der Personalbeschaffung garantieren die korrekte Einstellung. Es kommen noch die zusätzlichen Dienstleistungen, die mit der Möglichkeit des kostenlosen Austauschs eines Arbeitnehmers im Laufe von 6 Monaten ab der Einstellung sowie mit den sprachlichen und beruflichen Schulungen verbunden sind. Nicht zu vergessen ist auch, dass der Arbeitgeber durch die Zusammenarbeit mit der Agentur die Kosten wesentlich reduzieren kann, die mit dem Betrieb der eigenen Personalmanagementabteilung verbunden sind.