Jeder achte Einwohner Deutschlands ist ein Ausländer. Der westliche Nachbar Polens kann also sicherlich als der größte multikulturelle Staat in der EU anerkannt werden. Für die Entwicklung braucht die deutsche Wirtschaft Arbeitskräfte. Kein wunder also, dass sie sich für die ausländischen Arbeitnehmer, auch für die Arbeitnehmer aus Polen offen hält. Bei welchen deutschen Branchen wird das Personal aus unserem Land besonders gerne eingestellt?
Groß- und Einzelhandel
Die deutschen Geschäfte haben immer mehr Probleme mit Arbeitskraft. Sie glauben, dass die Arbeitgeber selbst dafür schuld sind, da sie eine geringe Vergütung anbieten, die die Deutschen für die Aufnahme der Arbeit in dieser Branche nicht ermutigt. Wie die Experten hinweisen, lassen sich die Gehaltserhöhungen in der Sparte nicht vermeiden. Manche Arbeitgeber wollen sich jedoch davor schützen, indem sie die Arbeit für die Bewerber nicht aus Deutschland, also beispielsweise für die Polen anbieten.
Es gibt grundsätzlich eine Bedingung – kommunikative Deutschkenntnisse. In den Rest kann man eingearbeitet werden. Das Angebot der deutschen Geschäfte kann insbesondere für die Einwohner der westlichen Woiwodschaften Polens anlockend sein. Die nahe Entfernung verlangt nämlich keinen Umzug, was die Lebenskosten ersparen lässt.
Bauwesen
Die Bau- und Wohnungsbranche locken die Polen mit Stellenangeboten ständig an. Sie sind nicht nur an die qualifizierten Fachleute, dabei insbesondere an Elektriker, Schweißer, Schlosser und Maler, sondern auch an die Personen gerichtet, die einen neuen Beruf erlernen und ihre Laufbahn im Bauwesen mit der Stelle eines Helfers beginnen möchten. Hier zählt vor allem die Eifer für die Arbeit.
Medizin und medizinische Betreuung
Polen wird durch die deutschen Arbeitgeber immer seltener als ein Reservoir für die billige Arbeitskraft betrachtet. Sie stellen immer häufiger die qualifizierten Fachleute ein, denen sie nicht nur die attraktive Vergütung und sehr gute Arbeitsbedingungen, sondern auch die breiten Entwicklungsmöglichkeiten anbieten. So ist es beispielsweise mit Ärzten. Die deutschen Krankenhäuser und medizinischen Anstalten stellen als ihre Fachkräfte die ausländischen Absolventen von Medizin gerne ein.
Um in Deutschland behandeln zu dürfen, muss der Besitzer eines Diploms über den Abschluss des medizinischen Studiums im Ausland das Recht für die Ausübung des Berufes eines Arztes erlangen – das Dokument muss als gleichbedeutend mit einem deutschen Äquivalent anerkannt werden. Außer der entsprechend nachgewiesenen Qualifikationen sind auch die fließenden Deutschkenntnisse von Bedeutung. Die berufliche Erfahrung ist auch herzlich willkommen.
Der deutsche medizinische Bereich braucht auch Krankenschwester, Pfleger, Rettungsassistenten und Physiotherapeuten aus Polen. Genauso wie bei den Ärzten müssen sie ihre beruflichen Qualifikationen und Erfahrung nachweisen und Deutsch sehr gut sprechen.
Dies bedeutet jedoch nicht, dass die Vertreter dieser Berufe, die Deutsch nur genügend sprechen, in Deutschland nichts zu suchen haben. Je die deutsche Gesellschaft älter wird, desto größer der Bedarf an Pflegerinnen und an Pflegern der Senioren ist. Um diese Arbeit bei einer privaten Person zu bekommen, wird die entsprechende Ausbildung gar nicht erfordert, obwohl sie auf jeden Fall willkommen ist. Es zählt vielmehr die Erfahrung, die Sanftmut sowie die gewissen Charaktereigenschaften wie etwa die Empathie, das Geduld oder auch die Beständigkeit gegen Stress.
Informatik
Die Fachleute aus der IT-Branche sind für die sich stark entwickelnde deutsche Wirtschaft nicht mit Gold aufzuwiegen. Ein besonders großes Interesse genießen die Programmierer, Webmaster und die SEO- und SEM-Fachleute. Durch die deutschen Arbeitgeber werden auch die Softwaretester, Servicearbeiter und Personen gesucht, die sich mit der Computerkriminalität beschäftigen.
Die polnischen Informatiker, die in Deutschland arbeiten möchten, müssen jedoch mit der ziemlich großen Konkurrenz auf dem Markt nicht nur bei deutschen, sondern auch bei ausländischen Fachleuten, insbesondere bei den Hindus oder bei den Chinesen rechnen, deren Anzahl in Deutschland regelmäßig gestiegen wird. Sie müssen also nicht nur die große Ausbildung, sondern auch die wirklichen Fertigkeiten zeigen. Es werden bei ihnen oft Deutsch- und Englischkenntnisse verlangt. Dafür können sie mit der großen Vergütung und mit der Arbeit in einem dynamischen, internationalen Team rechnen.
STEM
Es ist ein Akronym für solche Wissenschaftsbereiche wie die Wissenschaft (science – S), die Technologie (technology – T), das Ingenieurwesen (engineering – E) sowie die Mathematik (mathematics – M). Es sind die weiteren Bereiche der deutschen Wirtschaft, in denen eine große Nachfrage an qualifizierten Fachleuten gemeldet wird. Sie können meistens mit der attraktiven Einstellung in dem privaten Bereich rechnen, aber die staatlichen Stellungen beispielsweise in den Forschungsinstituten sind auch eine interessante Option.
Es werden insbesondere hochqualifizierte Ingenieure gesucht, die ihre Qualifikationen und Erfahrung nachweisen können und die Deutsch und Englisch fließend sprechen. Die Tür steht auch in den Branchen wie die Biotechnologie, die Nanotechnologie, die Pharmazie oder der Maschinen- und Fahrzeugbau offen.
Landwirtschaft
Die Landwirtschaft ist eine weitere deutsche Branche, in der das Personal gebraucht wird. Das Problem, das Personal zu finden, entsteht insbesondere bei den Obst- und Gemüsegärtnern. Eine zusätzliche Belastung für sie ist, dass sie nach den Saisonarbeitnehmern suchen, für die die ausgeübte Arbeit wirklich schwer sein kann. Es kommt vor, dass sie die passenden Personen beinahe direkt vor der Ernte finden.
Der deutsche landwirtschaftliche Bereich bietet die Arbeit insbesondere den Einwohnern der Osteuropa, dabei den Polen an. Es kommt jedoch immer häufiger zu einer Ablehnung, da sie nach einer besser bezahlten Arbeit suchen, die die Einstellung das ganze Jahr lang sichert. Kein Wunder also, dass in der deutschen Landwirtschaft immer mehr Personen außerhalb der EU, u.B. die Ukrainer oder die Mazedonier eingestellt werden, wobei immer noch die Arbeitskräfte in Polen gerne auftauchen. Die deutschen Landwirte bieten nämlich bessere Vergütung als die polnischen Landwirte.
Bei der Suche nach dem entsprechenden Personal aus Polen kann unabhängig von der Branche und den angeforderten Qualifikationen GASTAMO – die Arbeits- und Personalberatungsagentur in ganz Polen helfen, die für ihre ausländischen Kunden aus Deutschland und Österreich nach den Arbeitnehmern aus Polen sucht. Wir bieten den Zugang zu den sorgfältig ausgewählten Bewerbern an, die alle Anforderungen erfüllen.