Kranführer aus Polen
Die Arbeitnehmer mit fachmännischen Fähigkeiten werden in ganz Europa gefragt. Viele Länder und viele Firmen leiden unter Mangel an entsprechend geschulten Fachleuten, was sich in der Qualität der umgesetzten aufgaben oft widerspiegelt. Die Lösung kann in vielen Fällen die Beschaffung der Personen aus einem anderen Land sein. Dabei kann die Arbeitsagentur Gastamo JOB SERVICE helfen.
Kranführer mit Berechtigungen – Beschaffung
Unter den Berufen, die unter Personalmangel leiden, können die Kranführer genannt werden, welche u.a. auf der Baustelle oder beim Abbruch verschiedener Bauten gebraucht werden. Obwohl es scheint, dass ihre Arbeit nicht kompliziert ist, sieht die Realität ganz anders aus.
Ein Kranführer muss die Maschine bemeistern und gleichzeitig für die schnelle und zuverlässige Umsetzung der anvertrauten Aufgaben sorgen. Es werden u.a. aus diesem Grund Personen gefragt, die ihre Nerven beherrschen können und sich mit der guten Arbeitsgestaltung auszeichnen.
Wo soll man nach solchen Arbeitnehmern suchen? Zum Beispiel in Polen! Viele Firmen heben hervor, dass polnische Kranführer erstklassige Profis sind, die bereit sind, beliebige Aufgaben unter beinahe allen Bedingungen umzusetzen. Sie fahren vielmehr gerne zu den anderen Ländern auf der Suche nach der Arbeit mit besserem Lohn sowie nach den beruflichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten.
Bei der Suche nach den Fachleuten hilft die GASTAMO Job Service. Wir sind auf dem Markt seit vielen Jahren präsent, so können wir komplexe Dienstleistungen anbieten.
Wie verläuft die Personalbeschaffung mit GASTAMO Job Service?
Wir sind eine gesamtpolnische Arbeits- und Personalberatungsagentur mit internationaler Reichweite. Wir sind seit vielen Jahren auf die Personalbeschaffungsdienstleistungen für unsere Kunden aus Deutschland, Österreich, Norwegen und Irland spezialisiert.
Die Zusammenarbeit ist die Antwort auf alle Einschränkungen in Verbindung mit der Führung der Personalbeschaffung auf eigene Faust. Kennt man den Markt nicht und ist man auf dem Markt nicht präsent, so kann der gesamte Prozess verlangsamt und erschwert werden. Die Firmen können die Bewerber nicht genau verifizieren und die Prozedur ihrer Einstellung ist oft dem Misserfolg ausgesetzt.
Durch GASTAMO Job Service sind die derartigen Probleme bedeutungslos. Während der jahrelangen Marktpräsenz haben wir unsere eigene Datenbank mit Bewerbern erstellt und Prozeduren ausgearbeitet, durch die wir schnell und reibungslos einen Arbeitnehmer für die beliebige Arbeitsstelle finden können. Unabhängig davon, ob es sich um einen Kranführer oder um einen Fachmann handelt, der auf einen anderen Bereich spezialisiert ist.
Finden Sie einen Arbeitnehmer aus Polen mit GASTAMO Job Service
Jeden Auftrag betrachten wir individuell mit Sorge für die Interessen unserer Kunden. Sie können immer konkrete Anforderungen darstellen, die ein perfekter Bewerber erfüllen soll. Bei den Kranführern beziehen sich diese meistens auf:
- berufliche Erfahrung,
- Sonderberechtigungen, Kurse und Schulungen,
- weiche Kompetenzen (dabei die Stressbeherrschung, die Bereitschaft zur Aufnahme der Herausforderungen),
Die Benennung derartiger Kriterien ist sehr wichtig, weil sie die gesamte Prozedur wesentlich erleichtern. Unsere Mitarbeiter wissen, nach wem sie suchen sollen, so sind sie sofort fertig zu handeln. Bei der Auswahl der Bewerber nutzen wir unsere umfangreiche Datenbank, mit der die ganze Prozedur kürzer als normalerweise dauert.
Diese ist auch mit keinem Risiko belastet, welches für die Personalbeschaffung in einem anderen Land typisch ist. GASTAMO Job Service ist in Polen schon jahrelang tätig. Wir wissen sehr gut, wie die einzelnen Bewerbungen verifiziert werden sollen, damit das Verzeichnis von nur solchen Bewerbern vorbereitet wird, welche die vorher genannten Anforderungen des Arbeitgebers erfüllen können.
Unsere Hilfe endet selbstverständlich nicht bei der Vorbereitung und der Zusendung des Verzeichnisses. Wir machen alles, damit die Zusammenarbeit zwischen der Firma und dem neuen Arbeitnehmer möglichst schnell zustande kommt. In den ersten 6 Monaten ab der Unterzeichnung des Vertrages mit einem Kranführer kann der Arbeitgeber die Möglichkeit des kostenlosen Austauschs des Arbeitnehmers in Anspruch nehmen. Zum Beispiel dann, wenn er die Anforderungen nicht erfüllt oder wenn andere Probleme auftauchen.
Was macht Gastamo in dieser Situation? Wir organisieren und führen eine erneute Personalbeschaffung durch, sodass die neuen Bewerber vorgestellt werden können. Dadurch müssen die Firmen vor keinen langen Stillstandszeiten und den damit verbundenen finanziellen Verlusten Angst haben.
Wie findet man einen Kranführer aus Polen? In der Zusammenarbeit mit einer Arbeitsagentur
Es lässt sich nicht zu verleugnen, dass die Suche nach den Arbeitnehmern in einem anderen Land sehr günstig sein kann. In vielen Fällen ist dies jedoch mit gewissen Einschränkungen und Schwierigkeiten verbunden. Diese resultieren hauptsächlich daraus, dass der Arbeitgeber auf diesem Markt nicht verfügbar ist, wodurch er die Bewerber nicht immer verifizieren kann.
Die Prozedur selbst ist zudem aufwendig und kostet viel. Insbesondere, wenn die Firma über keine umfassende Personalabteilung verfügt. Bei Misserfolg muss alles neu umgesetzt werden, was ein zusätzliches Problem darstellt.
Dies bringt dazu, dass die Zusammenarbeit mit einem Unternehmen optimal ist, welches direkt in Polen tätig ist. Die derartige Agentur kann die Personalbeschaffung nämlich blitzschnell durchführen, weil sie über eine umfassende Datenbank der Bewerber für die Arbeit im Ausland verfügt. Was sind also Profite des Arbeitgebers? Es ist die enorme Zeit- und Geldersparnis. Mit alles beschäftigt sich nämlich GASTAMO Job Services, wodurch die Firma sich auf die laufende Tätigkeiten konzentrieren kann.
Die Nutzung moderner Internet- und Mobiltechnologien bringt dazu bei, dass die Personalbeschaffung schnell und reibungslos verläuft. Dadurch müssen die Kunden von Gastamo nicht monatelang warten, um einen neuen Arbeitnehmer einzustellen. Es kommt noch die ständige Hilfe des dedizierten Beraters hinzu. Der Arbeitgeber verfügt also über die völlige Kontrolle über den Personalbeschaffungsprozess. Er weiß sehr gut, in welcher Phase sich dieser befindet und womit sich die Agentur zurzeit beschäftigt. Die Möglichkeit des kostenlosen Austauschs eines Arbeitnehmers ist nicht zu vergessen, was eine gewisse Sicherheit für den Fall darstellt, wenn nicht alles läuft, wie es sich der Arbeitgeber wünscht.