Jeder
achte Einwohner Deutschlands ist ein Ausländer. Der westliche Nachbar Polens
kann also sicherlich als der größte multikulturelle Staat in der EU anerkannt
werden. Für die Entwicklung braucht die deutsche Wirtschaft Arbeitskräfte. Kein
wunder also, dass sie sich für die ausländischen Arbeitnehmer, auch für die
Arbeitnehmer aus Polen offen hält. Bei welchen deutschen Branchen wird das
Personal aus unserem Land besonders gerne eingestellt?
Groß- und Einzelhandel
Die
deutschen Geschäfte haben immer mehr Probleme mit Arbeitskraft. Sie glauben, dass
die Arbeitgeber selbst dafür schuld sind, da sie eine geringe Vergütung
anbieten, die die Deutschen für die Aufnahme der Arbeit in dieser Branche nicht
ermutigt. Wie die Experten hinweisen, lassen sich die Gehaltserhöhungen in der
Sparte nicht vermeiden. Manche Arbeitgeber wollen sich jedoch davor schützen, indem
sie die Arbeit für die Bewerber nicht aus Deutschland, also beispielsweise für
die Polen anbieten.
Es gibt
grundsätzlich eine Bedingung – kommunikative Deutschkenntnisse. In den Rest
kann man eingearbeitet werden. Das Angebot der deutschen Geschäfte kann insbesondere
für die Einwohner der westlichen Woiwodschaften Polens anlockend sein. Die nahe
Entfernung verlangt nämlich keinen Umzug, was die Lebenskosten ersparen lässt.
Bauwesen
Die Bau- und
Wohnungsbranche locken die Polen mit Stellenangeboten ständig an. Sie sind
nicht nur an die qualifizierten Fachleute, dabei insbesondere an Elektriker, Schweißer,
Schlosser und Maler, sondern auch an die Personen gerichtet, die einen neuen
Beruf erlernen und ihre Laufbahn im Bauwesen mit der Stelle eines Helfers
beginnen möchten. Hier zählt vor allem die Eifer für die Arbeit.
Medizin und medizinische Betreuung
Polen wird
durch die deutschen Arbeitgeber immer seltener als ein Reservoir für die
billige Arbeitskraft betrachtet. Sie stellen immer häufiger die qualifizierten
Fachleute ein, denen sie nicht nur die attraktive Vergütung und sehr gute
Arbeitsbedingungen, sondern auch die breiten Entwicklungsmöglichkeiten anbieten.
So ist es beispielsweise mit Ärzten. Die deutschen Krankenhäuser und
medizinischen Anstalten stellen als ihre Fachkräfte die ausländischen
Absolventen von Medizin gerne ein.
Um in
Deutschland behandeln zu dürfen, muss der Besitzer eines Diploms über den
Abschluss des medizinischen Studiums im Ausland das Recht für die Ausübung des
Berufes eines Arztes erlangen – das Dokument muss als gleichbedeutend mit einem
deutschen Äquivalent anerkannt werden. Außer der entsprechend nachgewiesenen
Qualifikationen sind auch die fließenden Deutschkenntnisse von Bedeutung. Die
berufliche Erfahrung ist auch herzlich willkommen.
Der
deutsche medizinische Bereich braucht auch Krankenschwester, Pfleger, Rettungsassistenten
und Physiotherapeuten aus Polen. Genauso wie bei den Ärzten müssen sie ihre
beruflichen Qualifikationen und Erfahrung nachweisen und Deutsch sehr gut sprechen.
Dies
bedeutet jedoch nicht, dass die Vertreter dieser Berufe, die Deutsch nur
genügend sprechen, in Deutschland nichts zu suchen haben. Je die deutsche
Gesellschaft älter wird, desto größer der Bedarf an Pflegerinnen und an
Pflegern der Senioren ist. Um diese Arbeit bei einer privaten Person zu
bekommen, wird die entsprechende Ausbildung gar nicht erfordert, obwohl sie auf
jeden Fall willkommen ist. Es zählt vielmehr die Erfahrung, die Sanftmut sowie
die gewissen Charaktereigenschaften wie etwa die Empathie, das Geduld oder auch
die Beständigkeit gegen Stress.
Informatik
Die
Fachleute aus der IT-Branche sind für die sich stark entwickelnde deutsche
Wirtschaft nicht mit Gold aufzuwiegen. Ein besonders großes Interesse genießen
die Programmierer, Webmaster und die SEO- und SEM-Fachleute. Durch die
deutschen Arbeitgeber werden auch die Softwaretester, Servicearbeiter und
Personen gesucht, die sich mit der Computerkriminalität beschäftigen.
Die
polnischen Informatiker, die in Deutschland arbeiten möchten, müssen jedoch mit
der ziemlich großen Konkurrenz auf dem Markt nicht nur bei deutschen, sondern
auch bei ausländischen Fachleuten, insbesondere bei den Hindus oder bei den
Chinesen rechnen, deren Anzahl in Deutschland regelmäßig gestiegen wird. Sie
müssen also nicht nur die große Ausbildung, sondern auch die wirklichen
Fertigkeiten zeigen. Es werden bei ihnen oft Deutsch- und Englischkenntnisse
verlangt. Dafür können sie mit der großen Vergütung und mit der Arbeit in einem
dynamischen, internationalen Team rechnen.
STEM
Es ist ein
Akronym für solche Wissenschaftsbereiche wie die Wissenschaft (science – S), die
Technologie (technology – T), das Ingenieurwesen (engineering – E) sowie die
Mathematik (mathematics – M). Es sind die weiteren Bereiche der deutschen
Wirtschaft, in denen eine große Nachfrage an qualifizierten Fachleuten gemeldet
wird. Sie können meistens mit der attraktiven Einstellung in dem privaten
Bereich rechnen, aber die staatlichen Stellungen beispielsweise in den
Forschungsinstituten sind auch eine interessante Option.
Es werden
insbesondere hochqualifizierte Ingenieure gesucht, die ihre Qualifikationen und
Erfahrung nachweisen können und die Deutsch und Englisch fließend sprechen. Die
Tür steht auch in den Branchen wie die Biotechnologie, die Nanotechnologie, die
Pharmazie oder der Maschinen- und Fahrzeugbau offen.
Landwirtschaft
Die
Landwirtschaft ist eine weitere deutsche Branche, in der das Personal gebraucht
wird. Das Problem, das Personal zu finden, entsteht insbesondere bei den Obst- und
Gemüsegärtnern. Eine zusätzliche Belastung für sie ist, dass sie nach den
Saisonarbeitnehmern suchen, für die die ausgeübte Arbeit wirklich schwer sein
kann. Es kommt vor, dass sie die passenden Personen beinahe direkt vor der
Ernte finden.
Der deutsche
landwirtschaftliche Bereich bietet die Arbeit insbesondere den Einwohnern der
Osteuropa, dabei den Polen an. Es kommt jedoch immer häufiger zu einer
Ablehnung, da sie nach einer besser bezahlten Arbeit suchen, die die
Einstellung das ganze Jahr lang sichert. Kein Wunder also, dass in der
deutschen Landwirtschaft immer mehr Personen außerhalb der EU, u.B. die
Ukrainer oder die Mazedonier eingestellt werden, wobei immer noch die
Arbeitskräfte in Polen gerne auftauchen. Die deutschen Landwirte bieten nämlich
bessere Vergütung als die polnischen Landwirte.
Bei der
Suche nach dem entsprechenden Personal aus Polen kann unabhängig von der
Branche und den angeforderten Qualifikationen GASTAMO – die Arbeits- und
Personalberatungsagentur in ganz Polen helfen, die für ihre ausländischen
Kunden aus Deutschland und Österreich nach den Arbeitnehmern aus Polen sucht. Wir
bieten den Zugang zu den sorgfältig ausgewählten Bewerbern an, die alle
Anforderungen erfüllen.
