Gastronomie-Mitarbeiter aus Polen

Eigene Mitarbeiter oder Fremdfirma – welches Modell passt?

Beide Wege existieren am Markt, und sie unterscheiden sich nicht nur im Preis. Beauftragen Sie eine ausländische Firma, deren Leute Sie faktisch selbst einteilen, bewegen Sie sich auf verdeckte Arbeitnehmerüberlassung zu, mit den Folgen aus § 10 Abs. 1 AÜG.

Bei einer Anstellung stellt sich diese Frage nicht: Der Mitarbeiter gehört zu Ihrem Team, Sie führen ihn wie jeden anderen, und niemand steht zwischen Ihnen. Deshalb arbeiten wir ausschließlich so. Was das gegenüber anderen Modellen bedeutet, steht unter Vorteile der Direktanstellung.

Sie haben uns vertraut

Wir mussten nach dem Sommer gleichzeitig Küche und Etage neu aufstellen, insgesamt fünf Stellen. Gastamo hat die Suchen parallel geführt und die Anreisen so gestaffelt, dass wir jeden in Ruhe einarbeiten konnten. Ohne diese Planung hätten wir das nicht geschafft.

Martina L., Betriebsleiterin Hotel und Restaurant

Erfahrungen weiterer Betriebe aus Gastronomie, Bau und Industrie: Referenzen.

Gastronomiepersonal für Ihren Standort in Deutschland und Österreich

Wir rekrutieren im gesamten Bundesgebiet und für Österreich, von Restaurants in der Innenstadt über Hotels im Alpenraum bis zu Cateringbetrieben und Betriebsgastronomie. Ein Umzug für die Stelle gehört für unsere Kandidaten dazu, eine Unterkunft in Betriebsnähe organisieren wir bei Bedarf mit. Auch die Schweiz gehört zu unserem Einzugsgebiet. Den Überblick über die Branche gibt Personal für Gastronomie und Hotellerie.