Bauhof-Mitarbeiter aus Polen pflegen Grünflächen, räumen im Winter Straßen und Gehwege und halten Wege, Plätze und Gebäude Ihrer Gemeinde instand. Arbeitgeber ist Ihre Verwaltung selbst, denn wir rekrutieren für die Direktanstellung mit deutschem Arbeitsvertrag und nicht über Zeitarbeit. Für die Aktivierung zahlt Ihre Gemeinde ab 795 €. In jedem Paket gilt eine Austauschgarantie.
Mitarbeiter für Bauhof & Kommunaldienste aus Polen
Welche Aufgaben übernehmen Bauhof-Mitarbeiter aus Polen?
Bauhof-Mitarbeiter aus Polen übernehmen die laufenden Arbeiten an der kommunalen Infrastruktur. Zu ihren Aufgaben gehören je nach Jahreszeit:
Mähen von Grünflächen, Banketten und Straßenrändern, auch mit Freischneider und Motorsense
Hecken- und Gehölzschnitt in Parks und Grünanlagen
Räumen und Streuen im Winterdienst, nach Einsatzplan und mit Rufbereitschaft
Reinigung von Straßen, Plätzen und Gehwegen, von Hand und mit der Kehrmaschine
Ausbessern von Schlaglöchern und Pflege der Beschilderung
Kleinreparaturen an kommunalen Gebäuden und Einrichtungen
Fahrten zu den Einsatzorten mit Transporter oder Kommunalfahrzeug
Größere Tiefbau- und Pflasterarbeiten gehören in die Hand von Fachkräften mit Berufsausbildung, und für solche Stellen gibt es eigene Seiten. Einen Facharbeiter für den Straßenbau finden Sie unter Straßenbauer aus Polen, für Pflasterflächen unter Pflasterer aus Polen.
Darf eine Gemeinde Mitarbeiter aus Polen einstellen?
Ja, denn die Arbeitnehmerfreizügigkeit der EU gilt auch für Arbeitgeber im öffentlichen Dienst. Art. 45 AEUV nimmt nur die Beschäftigung in der öffentlichen Verwaltung aus, und der Europäische Gerichtshof legt diese Ausnahme eng aus. Erfasst sind Stellen, die unmittelbar oder mittelbar an der Ausübung hoheitlicher Befugnisse teilnehmen. Mähen, Räumen und Reparieren gehören nicht dazu.
Als EU-Bürger braucht ein polnischer Staatsangehöriger für die Stelle im Bauhof weder Visum noch Arbeitserlaubnis. Auswahl und Einstellung bleiben in der Hand Ihrer Verwaltung, wir stellen Ihnen dafür geprüfte Kandidaten vor.
Grünpflege und Winterdienst: Saisonkraft oder Ganzjahresstelle?
Hat Ihr Bauhof auch den Winterdienst, lohnt sich eine Ganzjahresstelle. Wer räumt sonst im Januar, wenn die Saisonkraft nach der Mähsaison abgereist ist? Von Frühjahr bis Herbst steht die Grünpflege im Vordergrund, im Winter der Räum- und Streudienst, und wer beides beherrscht, ist das ganze Jahr eingeplant.
Soll nur die Mähsaison verstärkt werden, ist eine kurzfristige Beschäftigung möglich. Ein kommunaler Bauhof fällt dabei nicht unter die Regel für Saisonarbeit in landwirtschaftlichen Betrieben, nach der seit 2026 bis zu 15 Wochen oder 90 Arbeitstage gelten. Für ihn bleibt es bei drei Monaten oder 70 Arbeitstagen im Kalenderjahr, und berufsmäßig darf die Beschäftigung nicht ausgeübt werden.
Was kostet ein Bauhof-Mitarbeiter aus Polen über Gastamo?
Je nach Paket kostet die Suche Ihre Gemeinde einmalig 795 € bis 1.895 €, dazu kommt außer bei PREMIUM eine Provision. Das Entgelt des Mitarbeiters ist davon getrennt und wird wie bei jeder anderen Einstellung bezahlt. Die meisten Gemeinden wählen das SERVICE-ABO und zahlen auf Rechnung. Die Aktivierung fällt dabei einmal für die gesamte Zusammenarbeit an, die gearbeiteten Stunden rechnen wir nach jedem Monat ab.
Vertrag 1 Monat
Paket BASIC
Aktivierung 795 €
Enthaltene Leistungen
- Provision 795 € nach dem ersten Beschäftigungsmonat
laufende Zusammenarbeit
Paket SERVICE-ABO
Aktivierung 995 €
Enthaltene Leistungen
- Provision 1 € pro gearbeitete Stunde, maximal 6 Monate
Vertrag 2 Jahre
Paket PREMIUM
Aktivierung 1.895 €
Enthaltene Leistungen
- Provision: keine
Für eine Ganzjahresstelle zählt vor allem, wie lange die Garantie läuft. Am längsten läuft sie bei PREMIUM: 24 Monate. Alle Leistungen der drei Pakete vergleicht die Seite Preise und Pakete.
Wie läuft die Rekrutierung für den Bauhof ab?
Zwischen Ihrer Anfrage und den ersten geprüften Profilen liegen meist 7 bis 14 Tage. So läuft unser Rekrutierungsprozess für eine Bauhof-Stelle ab:
- Nach Ihrer Anfrage meldet sich ein Recruiter noch am selben Werktag.
- Im Erstgespräch erstellen wir gemeinsam das Anforderungsprofil mit Aufgaben, Führerscheinklassen und Rufbereitschaft im Winter.
- Wir suchen in unserer Kandidatendatenbank und schalten Stellenanzeigen auf rund 100 polnischen Jobportalen.
- Sie erhalten eine Shortlist, und Kandidaten, die Sie interessieren, reservieren wir sieben Tage für Sie.
- Das Vorstellungsgespräch führen Sie per Video oder Telefon, bei Bedarf mit Dolmetscher. Auf Wunsch folgt eine Probearbeit im Bauhof.
- Nach Ihrer Entscheidung folgen Vertrag, Anmeldung und die Anreise zum vereinbarten Termin.
Welche Führerscheine und Nachweise prüfen wir?
Wir prüfen Führerscheinklassen, Praxis mit Mähgeräten und Deutschkenntnisse, weil davon abhängt, wofür Sie den Mitarbeiter einsetzen können. Für Transporter bis 3,5 Tonnen genügt die Klasse B, für Kommunalfahrzeuge bis 7,5 Tonnen ist die Klasse C1 nötig.
Nach § 28 FeV gilt ein polnischer Führerschein auch nach dem Umzug nach Deutschland weiter, wie jede Fahrerlaubnis aus der EU. Eine Berufskraftfahrerqualifikation ist im Bauhof in der Regel nicht nötig. Das Berufskraftfahrerqualifikationsgesetz nimmt Fahrten mit Material, Ausrüstung oder Maschinen aus, die der Fahrer für seine Arbeit verwendet, solange das Fahren nicht seine Hauptbeschäftigung ist. Wer vor allem am Steuer sitzt, fällt nicht unter diese Ausnahme.
Ob jemand Freischneider, Motorsense und Kehrmaschine sicher bedient, klären wir im Fachgespräch und über seine Referenzen. Das Sprachniveau testen wir vor der Vorstellung, denn im Bauhof muss der Mitarbeiter Anweisungen verstehen und Bürgern antworten, die ihn auf der Straße ansprechen.
Wer kümmert sich um Vertrag und Anmeldung?
Ihre Gemeinde schließt den Arbeitsvertrag direkt mit dem Mitarbeiter und meldet ihn zur Sozialversicherung an. Gastamo bereitet Unterlagen und Vertragsentwurf vor. Auch nach dem Arbeitsbeginn betreuen wir Sie weiter.
Werk- oder Dienstverträge mit einer polnischen Firma bieten wir nicht an: Vom ersten Tag an gibt Ihr Bauhofleiter die Weisungen. Arbeitet der Mitarbeiter ausschließlich für Ihre Gemeinde, gilt deutsches Sozialversicherungsrecht. Bleibt er nebenher in Polen tätig, sollte vor Vertragsschluss geklärt sein, welches Recht gilt.
Was passiert, wenn der Mitarbeiter nicht passt?
Ohne Aufpreis stellen wir Ihnen einen neuen Kandidaten vor, solange die Garantie Ihres Pakets gilt. Die Laufzeit je Paket steht in der Spalte „Austausch des Kandidaten“ der Preistabelle. Abgedeckt ist auch die Absage eines Kandidaten vor dem ersten Arbeitstag.
Wo wohnen Bauhof-Mitarbeiter?
Am besten im Ort oder in der Nachbargemeinde, weil ein Mitarbeiter in Rufbereitschaft im Winterdienst schnell am Bauhof sein muss. Steht im Bestand Ihrer Gemeinde eine Wohnung leer, entfällt die Suche auf dem freien Mietmarkt.
Wir helfen bei der Wohnungssuche und bei der Anmeldung beim Einwohnermeldeamt. Im Angebot steht, ob und in welchem Umfang Ihre Gemeinde Wohnkosten übernimmt.
Zuletzt besetzt: Mitarbeiter Bauhof & Kommunaldienste
Die zuletzt besetzte Stelle zeigt, worauf eine Gemeinde bei der Suche Wert gelegt hat.
| Merkmal | Anforderung |
|---|---|
| Schwerpunkt | Grünpflege und Winterdienst im gemeindlichen Bauhof |
| Führerschein | Klasse B und C1 |
| Geräte | Freischneider und Motorsense |
| Bereitschaft | Rufbereitschaft im Winterdienst |
| Deutsch | A2 |
| Rekrutierungszeit | 12 Tage |
Als Rekrutierungszeit zählen wir die Tage vom Eingang der Anfrage bis zur Vorstellung der ersten passenden Kandidaten.
Wir verfügen über Erfahrung in der Rekrutierung von Mitarbeitern für die größten Branchen.
Die letzten Positionen, die wir besetzt haben
Sie haben uns vertraut
Für die Unterlagen Ihrer Verwaltung: Die Marke Gastamo gehört zu KAPIGO, einer in Polen eingetragenen Personalvermittlung mit der Registernummer KRAZ 27119.
Erfahrung bringen wir aus zehn Jahren Rekrutierung für Arbeitgeber in Deutschland und Österreich mit. Stimmen von Auftraggebern sammelt die Seite Referenzen.
Bauhof-Personal für Gemeinden in ganz Deutschland
Wir besetzen Bauhof-Stellen in kleinen Gemeinden ebenso wie in Städten, überall in Deutschland. Fragt eine Kommune aus Österreich oder der Schweiz an, richten sich Anmeldung und Vertrag nach österreichischem beziehungsweise schweizerischem Recht.
FAQ
Häufige Fragen zu Bauhof-Mitarbeitern aus Polen
1.Was verdient ein Bauhof-Mitarbeiter aus Polen?
Nach denselben Regeln wie ein deutscher Kollege auf derselben Stelle, denn Art. 45 AEUV verbietet eine unterschiedliche Bezahlung nach der Staatsangehörigkeit. Gemeinden zahlen in der Regel nach dem TVöD, die Entgeltgruppe hängt von der Tätigkeit ab. Bei privaten Dienstleistern ohne Tarifbindung gilt mindestens der gesetzliche Mindestlohn von 13,90 € pro Stunde (Stand 2026), ab 2027 sind es 14,60 €. Betriebe der Gebäudereinigung sind an einen höheren, allgemeinverbindlichen Branchenmindestlohn gebunden.
2.Wie lange darf ein Mitarbeiter aus Polen im Bauhof arbeiten?
So lange, wie Ihr Arbeitsvertrag läuft, denn für EU-Bürger, die in Deutschland arbeiten, gibt es aufenthaltsrechtlich keine zeitliche Grenze. Ob und wie lange Sie befristen, regelt der Vertrag im Rahmen des Teilzeit- und Befristungsgesetzes. Wie jeder Zuzügler meldet sich der Mitarbeiter innerhalb von zwei Wochen nach dem Einzug bei der Meldebehörde an.
3.Können auch private Dienstleister für Kommunen anfragen?
Ja. Arbeitgeber kann auch ein Betrieb sein, der im Auftrag von Gemeinden Grünflächen pflegt, Winterdienst fährt oder Gebäude betreut. Für die Betreuung von Gebäuden und Wohnanlagen gibt es außerdem die Seite Hausmeister aus Polen.
4.Erstattet Gastamo die Aktivierungsgebühr, wenn keine passenden Profile vorliegen?
Ja, wenn wir Ihrer Gemeinde in den ersten 30 Tagen kein geeignetes Profil vorlegen. Diese Erstattung betrifft nur die Suche; für einen bereits eingestellten Mitarbeiter greift die Austauschgarantie.
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