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Zeitarbeit senkt Fixkosten bei schwankender Auftragslage. Die Direktanstellung sichert langfristige Mitarbeiterbindung und gezielten Kompetenzaufbau. Welches...

Direktanstellung beseitigt die zwei größten Risiken im Baugewerbe auf einen Schlag: Nachunternehmerhaftung und Scheinselbstständigkeit. Wer Fachkräfte direkt...

Offene Stellen in der Küche kosten Geld. Jeden Tag. Eine spezialisierte Personalvermittlung für die Gastronomie setzt genau dort an, wo eigene Recruiting-Ver...

Werkvertrag, Dienstvertrag und Arbeitnehmerüberlassung – drei Vertragsformen, die in der Praxis ständig verwechselt werden. Der entscheidende Unterschied: Wa...

Maximal 60 Prozent des Jahresurlaubs darf ein Arbeitgeber einseitig festlegen. Die restlichen 40 Prozent gehören den Beschäftigten zur freien Verfügung. Dies...

Ein Mitarbeiter ist krankgeschrieben, aber eine dringende Frage steht im Raum. Dürfen Sie anrufen? Grundsätzlich nicht. Das Direktionsrecht ruht während eine...

Der Rekrutierungsprozess für ausländische Fachkräfte verläuft auf zwei grundlegend verschiedenen Wegen, und die Staatsangehörigkeit entscheidet, welcher gilt...

Polnische Staatsbürger dürfen dank der EU-Freizügigkeit ohne Arbeitserlaubnis und ohne Visum in Deutschland arbeiten. Der bürokratische Aufwand bei einer Dir...

Ein Mitarbeiter aus Polen kostet zwischen 5.200 und 12.000 PLN brutto im Monat, plus rund 20 bis 23 % Lohnnebenkosten obendrauf. Branche, Qualifikation und R...

Schon ein einziger Tag Arbeitseinsatz in Deutschland wird ohne A1-Bescheinigung zum Risiko. Das EU-Standardformular bestätigt, dass ein entsandter polnischer...

Der Subunternehmer verbaut fehlerhaftes Material, der Putz reißt, das Dach wird undicht. Wer zahlt? Der Hauptunternehmer. Gegenüber dem Bauherrn haftet er fü...

Vier Gesetze bestimmen den rechtlichen Rahmen für jeden Gastronomiebetrieb: das Arbeitszeitgesetz (ArbZG), das Mindestlohngesetz (MiLoG), das Arbeitsschutzge...