Arbeitgeber sucht Personal
Die Personalbeschaffung muss nicht lang und aufwendig sein. Es reicht, die Hilfe der professionellen Stellen für die Mitarbeiterbeschaffung für die Firmen aus verschiedenen Bereichen in Anspruch zu nehmen. Gastamo JOB SERVICE ist eine optimale Wahl für die deutschen Firmen, die nach den Mitarbeitern aus Polen suchen.
Personalbeschaffung mit der Arbeitsagentur Gastamo
Ohne den ausländischen Arbeitsmarkt zu kennen, ist es schwer, die schnelle Umsetzung und die perfekten Ergebnisse der Personalbeschaffung in einem anderen Land zu erwarten. Das Internet ist hier sicherlich behilflich, lässt aber nicht alle Schwierigkeiten überwinden, die z.B. mit der Verifizierung der sich meldenden Bewerber verbunden sind.
Eine polnische Arbeitsagentur kann sich behilflich erweisen. Insbesondere, wenn diese auf dem Markt jahrelang präsent ist. Dies ist möglich, weil eine umfangreiche Datenbank der Bewerber erstellt wurde, aus der die besten Arbeitnehmer für ihre Kunden gewählt werden.
Es soll hier hervorgehoben werden, dass Gastamo JOB SERVICE für die geführte Personalbeschaffung für sich die völlige Verantwortung übernimmt. Was bedeutet das? Der Arbeitgeber bekommt die Garantie, eine komplette Liste der Bewerber zu bekommen, die aufgrund der früher festgelegten Kriterien und Anforderungen erstellt wird, die die zukünftigen Arbeitnehmer erfüllen müssen. Unabhängig von der Anzahl der offenen Stellen. Was wichtig ist, ist die erste Liste nicht endgültig. Gastamo sorgt für ihre regelmäßige Aktualisierung, bis alle offenen Stellen gedeckt sind.
Es ist aber noch nicht alles, weil die Agentur den völligen Schutz der Arbeitgeber auch nach der fertigen Personalbeschaffung garantiert. Erfüllt ein Arbeitnehmer die Erwartungen nicht, wird dieser durch Gastamo ausgetauscht. Ganz kostenlos. Dadurch können sich die Firmen auf ihren täglichen Betrieb konzentrieren, ohne ihre eigene Personalbeschaffungsabteilung einzusetzen und zu belasten. Dies spiegelt sich in Zeit- und Geldersparnis wieder.
Welche Arbeitnehmer werden durch Gastamo gefunden?
Die Agentur liefert seit vielen Jahren Arbeitnehmer an die Firmen aus Deutschland, Österreich, Norwegen und Irland. Die ständig aktualisierte Datenbank der Bewerber lässt sie die entsprechenden Personen für beinahe jeden Wirtschaftszweig finden. Unten finden Sie eine Liste der betroffenen Berufe
- Köche
- Kellner
- Elektriker
- Schlosser
- Betreuerinnen
- Zimmermädchen
- Informatiker
- Hausmeister
- Barkeeper
- Maurer
- Klempner
- Maler
- Maschinenbetreiber
- Fahrer
- Arbeiter und Saisonarbeiter
Warum lohnt es sich die Arbeitnehmer aus Polen einzustellen? Weil sie durch die Arbeitgeber in ganz Europa sehr positiv bewertet werden. Auch aus Deutschland. Die Polen werden vor allem wegen ihrer Arbeitsamkeit und Bereitschaft, viele Anforderungen, dabei die schwierigsten Anforderungen zu erfüllen, gelobt. Es soll hinzugefügt werden, dass sie die Sprache lernen und am sozialen Leben teilnehmen wollen. In Anbetracht des Vorstehenden scheint sicher zu sein, einen Arbeitnehmer aus Polen einzustellen. Unabhängig davon, ob es sich um einen Fachmann mit jahrelanger Erfahrung oder für die Saisonarbeiter z.B. bei der Ernte handelt.
Wie verläuft die Personalbeschaffung?
- Vor der Unterzeichnung eines Vertrages stellt der Arbeitgeber die Anforderungen für die Agentur und für die Bewerber für die offenen Stellen vor. Er kann die Schlüsselkriterien für die Ausbildung, abgeschlossenen Kurse, Erfahrung und entsprechenden Sprachkenntnisse nennen. Alles lässt die Agentur mit der Suche in der eigenen Datenbank der Bewerber zu beginnen. Diese wird ständig aktualisiert, so müssen sich die deutschen Firmen keine Sorge machen, dass es für sie an Arbeitskräften fehlen wird.
- Nachdem alle Informationen erfasst worden sind, beginnt die Personalbeschaffung. Die Arbeitssuchenden werden den vordefinierten Kriterien angepasst. Sind diese erfüllt, können sie in die endgültige Liste eingetragen werden.
- Bei der Personalbeschaffung ist nicht nur die Auswahl, sondern auch die Verifizierung der Bewerber sehr wichtig. Gastamo JOB SERVICE prüft die Ausbildung, Fähigkeiten, Erfahrung, Sprachkenntnisse und sonstige Fragen, die durch den Arbeitgeber genannt wurden. Was wichtig ist, veranstaltet die Agentur auch die beruflichen und sprachlichen Schulungen. Alles ist dazu gedacht, damit diese Personen auf die Arbeit in Deutschland besser vorbereitet sind.
- Nach der Durchführung der Auswahl und der Verifizierung erhält eine Firma eine fertige Liste mit Bewerbern. Diese kann je nach Bedarf und der Anzahl der offenen Stellen ständig aktualisiert werden. Wählt der Arbeitgeber die entsprechenden Personen aus, werden an beide Parteien durch Gastamo die Kontaktdaten gestellt, damit diese sich wegen des Arbeitsbeginns und sonstiger Details in Verbindung setzen können.
- Die Agentur Gastamo JOB SERVICE sorgt für den Schutz für die ganze Zeit sogar nach der fertigen Personalbeschaffung. Dies bedeutet, dass der Arbeitgeber den kostenlosen Austausch des Arbeitnehmers nutzen kann, wenn dieser die Erwartungen nicht erfüllt.
Die Kunden von Gastamo können den jeweiligen Berater kontaktieren, der telefonisch oder in einem Online-Chat zur Verfügung steht. Es kann auch eine E-Mail-Korrespondenz geführt werden. Alles bringt zu der Sicherheit des ganzen Prozesses bei. Der Arbeitgeber muss sich keine Gedanken machen, wie die Dienstleistung zurzeit umgesetzt wird. Er kann sich auf den laufenden Firmenbetrieb konzentrieren.
Die Zusammenarbeit mit der professionellen Arbeitsagentur bedeutet die Zeit- und Geldersparnis. Die Firmen müssen nicht alleine die Bewerber suchen und verifizieren. Alles das macht also ein externes Unternehmen, das den Markt sehr gut kennt. In Anbetracht des Vorstehenden scheint die Einsetzung einer Agentur eine optimale Lösung zu sein.