Mitarbeiter suchen
Suchen Sie nach den entsprechend qualifizierten Arbeitnehmern, aber wollen Sie auch die Kosten einschränken, die mit der Personalbeschaffung verbunden sind und wollen Sie Ihre eigene Personalmanagementabteilung entlasten? In dieser Situation erweist sich die perfekte Lösung, mit einer professionellen Arbeitsagentur Zusammenarbeit zu schließen, die die riesige Datenbank mit den Bewerbern verwendet.
Arbeitnehmer aus Polen
Die derartigen Dienstleistungen werden durch Gastamo JOB SERVICE erbracht. Es ist eine Arbeits- und Personalberatungsagentur mit internationaler Reichweite. Sie spezialisiert sich auf die Personalbeschaffungsdienstleistungen für die Arbeit in Deutschland, Österreich, Norwegen und in Irland. Die Arbeitgeber können mit der komplexen Hilfe rechnen.
Was bedeutet das? Dass die Agentur sich mit dem Personalbeschaffungsprozess aufgrund aller Anforderungen und Bedürfnissen beschäftigt, die durch die Firmen genannt worden sind. Alles lässt die Kosten wesentlich einschränken, die durch den Arbeitgeber getragen werden. Es kommt noch die riesige Zeitersparnis hinzu. Insbesondere, wenn die Personalbeschaffung sich auf die ausländischen Arbeitnehmer, beispielsweise aus Polen bezieht.
Es ist also eine perfekte Gelegenheit, um die Arbeitnehmer schnell zu finden, die die ihnen gestellten Anforderungen erfüllen und die gewissenhafte, wirksame Arbeit garantieren können. Unabhängig von den Eigenschaften des durchgeführten Projektes.
Wie sieht ein Personalbeschaffungsprozess mit Gastamo JOB SERVICE aus?
• Eigenschaften der Stelle,
• Anzahl der gesuchten Arbeitnehmer,
• erforderliche Ausbildung und Erfahrung,
• eventuelle zusätzliche Anforderungen – die beispielsweise mit den sprachlichen Kompetenzen verbunden sind.
Es sollen noch auch die Informationen hinzukommen, die damit verbunden sind, wie lang die potenzielle Einstellung sich erweist. Die so gestalteten Bedürfnisse lassen die Agentur die bestmöglichen Bewerber finden. Gastamo JOB SERVICE verwendet die unglaublich umfangreiche Datenbank mit den Arbeitnehmern und vergleicht auf dieser Grundlage die Kompetenzen der Bewerber mit den oben genannten Anforderungen. Alles das lässt die sehr genaue Auswahl durchführen.
Das Ergebnis ist ein Verzeichnis mit den besten Bewerbern, das dem Arbeitgeber zugeschickt wird. Nachdem die Personen genannt sind, für die die besten Aussichten sind, legt die Agentur das Datum für den Arbeitsbeginn fest und gibt die Kontaktdaten über. Dadurch kann die Firma mit dem zukünftigen Arbeitnehmer alle Details absprechen.
Was passiert, wenn der eingestellte Arbeitnehmer die Erwartungen nicht erfüllt?
Es ist aber noch nicht alles. Die Agentur versucht immer die Qualität der erbrachten Dienstleistungen zu verbessern. Aus diesem Grund verwendet sie die modernen Internet- und mobilen Technologien. Sie garantiert auch den Kontakt mit dem Berater durch das Onlinechat, den Formular, den E-Mail-Kontakt oder durch das Hotline. Alles ist dazu gedacht, damit der Arbeitgeber sich dessen bewusst und sicher ist, dass seine Interessen entsprechend gesichert worden sind.
Arbeitnehmer, die durch Gastamo JOB SERVICE gefunden werden – was bekommt der Arbeitgeber?
In erster Linie lohnt es sich darauf hinzuweisen, dass ein Arbeitgeber sich dessen sicher sein kann, dass die Bewerber gefunden werden, die sich für die jeweilige Stelle wirklich eignen. Die Firmen in Deutschland verfügen selten über den Zugang zu der Datenbank der Personen aus Polen, so kann das Wissen einer dort, an Ort und Stelle handelnden Agentur sich unschätzbar erweisen. Sie kann nämlich in relativ kurzer Zeit die Personen finden, die alle genannten Anforderungen erfüllen. Sowohl in Bezug auf die Fachmannskompetenzen, als auch auf die Sprachkenntnisse.
Wegen der Beauftragung einer anderen Firma mit der Personalbeschaffung muss der Arbeitgeber keine damit verbundenen Kosten tragen. Sollen die ausländischen Arbeitnehmer, beispielsweise aus Polen eingestellt werden, können sich diese besonders hoch erweisen. Nicht zu vergessen ist die Zeit, die für die Durchführung des ganzen Prozesses gebraucht wird. Wie man weiß, werden die Personalmanagementabteilungen oft während des täglichen Betriebs der Firma überbelastet. Deswegen kann sich die Belastung dieser mit der Suche und der Beschaffung der Arbeitnehmer aus einem anderen Land in Bezug auf die Wirksamkeit des Betriebs einer Personalmanagementabteilung ungünstig erweisen.
Alles führt dazu, dass die Einstellung einer Arbeitsagentur sich einfach günstig erweist. Auch in Bezug auf alle zusätzlichen Dienstleistungen. Sie sind mit der bereits erwähnten Möglichkeit des Austauschs eines Mitarbeiters verbunden, ohne dass zusätzliche Gebühren gezahlt werden sowie dass die beruflichen und sprachlichen Schulungen für die Bewerber veranstaltet werden können. Sie können auf solche Art und Weise auf die Erfüllung bestimmter Pflichten vorbereitet werden.
Welche Arbeitnehmer findet Gastamo JOB SERVICE?
Die Arbeitsagenturen kennen den Markt perfekt, auf dem sie tätig sind, wovon natürlich die Arbeitgeber profitieren. Sie müssen sich nämlich nicht darum kümmern, dass es sich unmöglich erweist, einen entsprechenden Bewerber zu finden.
In Anbetracht des Vorstehenden lohnt es sich, die Dienstleistungen genau zu analysieren, die durch die erwähnten Agenturen erbracht werden. Insbesondere, wenn es sich um die auf dem Markt geschätzten Unternehmen handelt – sowohl bei den Arbeitgebern, als auch selbst bei den Arbeitnehmern. Sie garantieren die Zuverlässigkeit und den Professionalismus. Die Firmen aus Deutschland müssen sich also für den Verlauf des ganzen Personalbeschaffungsprozesses keine Sorge machen. Mit alles beschäftigt sich Gastamo JOB SERVICE. Die Garantie des ständigen Kontaktes mit den Beratern ist natürlich inklusive.