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Polnische Maurer

Erfahrene, qualifizierte Maurer werden unglaublich oft gebraucht. Insbesondere auf Baustellen, wo die Maurer- und Baumaterialverbindungsarbeiten sehr häufig durchgeführt werden. Wegen der großen Arbeitszuverlässigkeit werden insbesondere die Arbeitnehmer aus Polen hoch geschätzt. Auch durch die deutschen Arbeitgeber.

 

Ein guter Maurer aus Polen
– wie findet man einen solchen?

Personen aus Polen, die nach der Einstellung im Ausland suchen, können wirklich viel anbieten. Dies ist nicht nur mit den relativ geringen finanziellen Erwartungen verbunden, obwohl dies für viele Firmen auch von großer Bedeutung sein kann.

Die polnischen Maurer kommen zu der Durchführung aller ihren anvertrauten Aufgaben sehr ernst. Ein Arbeitgeber muss sich keine Sorge machen, dass sie hart arbeiten wollen. Ganz im Gegenteil. Die Arbeitnehmer aus Polen führen in vielen Fällen nicht nur schneller ihre Aufgaben als die anderen Arbeitnehmer, sondern sie sind auch bereit, außerhalb der Arbeitszeit zu arbeiten (Überstunden). Es soll dazu noch das hohe Niveau ihrer Kompetenzen sowie die immer besseren Sprachkenntnisse hinzugefügt werden.
Alles bringt dazu bei, dass die deutschen Arbeitgeber die Arbeitnehmer aus Polen sehr schätzen. Dies gilt auch bei den Maurern. Insbesondere, weil dieser Beruf mit der Durchführung vieler Aufgaben verbunden ist, die zum Beispiel auf der Baustelle erforderlich sind. Diese sind beispielsweise mit der Verbindung der Baumaterialien beim Aufstellen der Wände, beim Bau der Fundamente oder der Säulen oder der Decken verbunden. Es kommen noch verschiedene Arbeiten hinzu, die an den bereits stehenden Wänden durchgeführt werden – beispielsweise der Bau einer Fassade, die Verkleidung und das Bohren der Öffnungen.

Sind die Maurer aus Polen so geschätzt, wie können diese durch einen Arbeitgeber aus Deutschland erreicht? Diese Aufgabe erweist sich schwieriger, als es scheint. In vielen Fällen erweist sich die einzige Lösung die Einstellung einer professionellen Arbeitsagentur, die bei der Suche nach den besten Bewerbern für die jeweilige Arbeitsstelle hilft.

Finden Sie einen Arbeitnehmer mit Gastamo JOB SERVICE

Durch unsere Erfahrung und umfangreiche Datenbank mit den Bewerbern wird es wesentlich einfacher, einen guten Maurer aus Polen zu finden. Was wichtig ist, wird der ganze Prozess nicht ewig dauern. Ganz im Gegenteil. Durch die Nutzung neuer Technologien kann sich die Personalbeschaffung unglaublich blitzschnell erweisen.
Worauf beruht dies? In erster Reihe konzentrieren wir uns auf die Bedürfnisse des Arbeitgebers. Wir sind uns dessen perfekt bewusst, dass jeder Auftrag anders ist, so ist sehr wichtig, die genauen Anforderungen zu nennen, die die Bewerber erfüllen sollen. Diese können unter anderem sprachliche Kompetenzen, berufliche Erfahrung an ähnlichen Arbeitsstellen oder die abgeschlossenen Kurse und Schulungen betreffen. Alles wird von uns genau geprüft.
Nachdem die erforderlichen Informationen vom Arbeitgeber eingeholt worden sind, gehen wir zum Handeln über. Wir nutzen unsere umfangreiche Datenbank mit den Bewerbern auf der Suche nach den Personen, die die gestellten Anforderungen bestmöglich erfüllen. Dadurch sind wir imstande, dem Arbeitgeber ein komplettes Verzeichnis mit den Fachleuten vorzubereiten, die sich für die Arbeit in Deutschland eignen.

Es soll hervorgehoben werden, dass wir die Bewerber sehr genau prüfen. Wir konzentrieren uns nicht nur auf die bestimmten Fertigkeiten, die für eine jeweilige Arbeitsstelle erforderlich sind, sondern auch auf die sprachlichen Kompetenzen. Alles ist dazu gedacht, damit dem Arbeitgeber der Zugriff auf die besten Bewerber zur Verfügung gestellt wird.

Kontakt

Wir stellen die Maurer aus Polen ein

Nachdem die Anforderungen und die verfügbaren Bewerber analysiert worden sind, erhält der Arbeitgeber ein Verzeichnis, aus dem er die Personen wählen kann, die sich verdienen, eingestellt zu werden. Bei großer Anzahl der offenen Stellen schickt die Agentur Gastamo JOB SERVICE jeden Tag ein neues Paket der Bewerber zu, die sich für die Arbeit auf der Stelle eines Maurers eignen. Nachdem die besten gewählt worden sind, legt die Agentur das Datum für den Beginn der Beschäftigung fest und liefert die erforderlichen Kontaktdaten. Dadurch ist es möglich, alle Details durch den Arbeitgeber und den zukünftigen Arbeitnehmer zu vereinbaren.

Ist das alles? Nein. Die Agentur Gastamo JOB SERVICE hilft nicht nur, die besten Bewerber zu finden, sondern diese auch auszutauschen. Soll es sich erweisen, dass der Arbeitgeber aus irgendwelchem Grund mit einem Arbeitnehmer nicht zufrieden ist, wird ein neuer durch die Agentur gefunden. Während der ersten 6 Monate erfolgt dies kostenlos.

Es ist wahrscheinlich die beste Qualitätsgarantie, die Gastamo JOB SERVICE anbieten kann. Der Arbeitgeber riskiert wirklich wenig. Insbesondere, weil sich mit der eventuellen zusätzlichen Personalbeschaffung die Agentur beschäftigt. Es lohnt sich, hier hervorzuheben, dass Gastamo auch den Arbeitnehmern viel anbieten kann. Die Agentur veranstaltet beispielsweise technische und sprachliche Schulungen. Alles ist dazu gedacht, damit sie die Erwartungen der zukünftigen Arbeitgeber besser erfüllen können. Durch die derartigen Aktivitäten profitieren beide Parteien.

Einstellung der Maurer durch die Agentur – häufig gestellte Fragen

Obwohl sich das Angebot von Gastamo JOB SERVICE klar erweist, haben viele Arbeitgeber Zweifel in Bezug auf die Erbringung der zur Verfügung stehenden Dienstleistungen. Aus diesem Grund lohnt es sich, die häufig aufgetauchten Zweifel zu klären.
Wie verläuft die Auswahl der Bewerber?
Die Arbeitsagentur nimmt alle Informationen und Anforderungen in Betracht, die durch den Arbeitgeber übergeben werden. Diese können sowohl die erforderlichen Kompetenzen, als auch die Anzahl der Stellen und die Zeit der Durchführung der Arbeit (Vollzeitbeschäftigung, Teilzeitarbeit usw.) betreffen. Auf dieser Grundlage werden alle potenziellen Bewerber geprüft. Dadurch erhält der Arbeitgeber ein Verzeichnis von Personen, die sich für die gewählten Arbeitsstellen eignen.
Kann ich in die Personalbeschaffung eingreifen?
Gastamo JOB SERVICE sorgt für den ständigen Zugriff auf die Berater, so haben die Arbeitgeber die ganze Zeit die Kontrolle über den Personalbeschaffungsprozess. Sie können auch auf die erforderlichen Änderungen in Verbindung mit einem beispielsweise anderen Profil der Bewerber.
Lohnt sich die Zusammenarbeit mit einer Agentur?
Durch die Beauftragung eines externen Unternehmens mit der Personalbeschaffung wird dem Arbeitgeber nicht nur sichergestellt, dass sie die besten möglichen Bewerber findet. Es ist auch eine Gelegenheit für ihn, um die wesentlichen Ersparnisse von Zeit und Geld zu erwerben. Die Firma muss zusätzlich ihre eigene Personalmanagementabteilung nicht belasten. Mit allen erforderlichen Aktivitäten beschäftigt sich nämlich Gastamo JOB SERVICE. Es kommt noch die Tatsache hinzu, dass die Agentur für die Umsetzung des Personalbeschaffungsprozesses völlige Verantwortung übernimmt.