Wie finde ich Mitarbeiter?
Der Mangel an Arbeitskräften ist den Arbeitgebern aus vielen Branchen bekannt. Dies bezieht sich hauptsächlich auf die Handwerker- und Fachberufe. Kein Wunder also, dass die Firmen oft versuchen, den Mangel an Personal durch die ausländischen Arbeitnehmer zu erfüllen. In vielen Ländern handelt es sich um die Polen. Ein sehr gutes Beispiel ist hier Deutschland, wo die östlichen Nachbarn sehr gerne empfangen werden. Es lohnt sich aber zu überlegen, auf welche Art und Weise diese beschaffen werden. Reicht es, eine Arbeitsanzeige vorzubereiten und zu veröffentlichen?
Die Personalbeschaffung per Internet
Bei der Suche nach den ausländischen Arbeitnehmern ist sicherlich das Internet behilflich, wodurch die Personen überall an der Welt erreicht werden können. Man verfügt also theoretisch über ein Werkzeug, mit dem die blitzschnelle, ziemlich billige Personalbeschaffung durchgeführt werden kann. Unabhängig von der Anzahl der offenen Stellen. In Wirklichkeit kommt es jedoch oft vor, dass es nicht immer so einfach ist, wie man es erwarten könnte.
Die Schwierigkeiten beziehen sich vor allem auf die Verifikation der Bewerbungen. Es soll nämlich geprüft werden, ob ein jeweiliger Bewerber alle genannten Kriterien erfüllt. Auch in Bezug auf die Sprachkenntnisse. Es müssen noch viele Lebensläufe analysiert werden – dies kann wirklich viel Zeit in Anspruch nehmen. Im Ergebnis muss die Firma für die Suche nach den besten Arbeitnehmern viel Zeit in Anspruch nehmen, statt sich mit dem laufenden Betrieb zu beschäftigen.
Wenn man nur diese Schwierigkeiten in Betracht zieht, erweist sich die Zusammenarbeit mit einem externen Unternehmen optimal, welches vor Ort, also auf dem polnischen Markt tätig ist. Die Agentur Gastamo JOB SERVICE garantiert nicht nur die Zeit- und Geldersparnis, sondern auch die höchste Qualität der umgesetzten Dienstleistungen. Dadurch können die Arbeitgeber sich sicher sein, dass sie die Arbeitnehmer einstellen, die die jeweiligen Kriterien erfüllen. Soll es sich jedoch während der Arbeit erweisen, dass sie nicht wertvoll sind, wie man es erwarten würde, wird durch die Agentur nach neuen Personen kostenlos gesucht. Dies spiegelt sich im großen Komfort wieder, den man wirklich nutzen soll.
Ist der Einsatz einer Arbeitsagentur eine gute Idee?
Unabhängig von den Eigenschaften der Stelle soll eine Agentur vernünftig gewählt werden. Die Zusammenarbeit mit einer unerfahrenen, wenig bekannten Firma kann schlecht beendet werden, so werden immer die großen Firmen bevorzugt, die auf dem Markt jahrelang präsent sind. Diese Kriterien werden durch Gastamo JOB SERVICE erfüllt. Die Agentur besteht aus Fachleuten, die ihre Arbeit sehr gut verstehen. Dies lässt sie jedes Projekt umsetzen – unabhängig von den Anforderungen des Arbeitgebers. Der Einsatz einer solchen Agentur hat viele Vorteile. Wir stellen unten die wichtigsten davon dar.
- Zugang zur umfangreichen Datenbank. In dieser befinden sich viele ausländische Arbeitssuchende. Was wichtig ist, ist Deutschland eine sehr populäre Richtung unter polnischen Arbeitnehmern. Sie entscheiden sich für die Ausfahrt hauptsächlich wegen der attraktiven Vergütung und der besseren Arbeitsbedingungen. Die Agentur hat also kein Problem, um die entsprechenden Arbeitnehmer für ihre Kunden zu finden. Es können u.a. Informatiker, Köche, Kellner, Betreuerinnen, Schlösser, Elektriker oder Arbeiter oder Zeitarbeiter sein. Der Personalbeschaffungsprozess selbst ist dadurch relativ kurz.
- Hohe Qualität der Bedienung. Die Arbeitsagentur Gastamo JOB SERVICE nutzt moderne mobile und Internettechnologien, die für die reibungslose Kommunikation nicht nur zwischen dem Kunden und dem Arbeitnehmer, sondern auch zwischen dem Kunden und dem jeweiligen Berater von Gastamo sorgen. Der Arbeitgeber kann die ganze Zeit lang mit der fachmännischen Hilfe in jeder Angelegenheit i.V.m. dem Personalbeschaffungsprozess rechnen.
- Zeit- und Geldersparnis. Wird ein externes Unternehmen mit der Suche nach entsprechenden Arbeitnehmern beauftragt, werden dadurch große Ersparnisse erreicht. Nicht jede Firma kann ihre eigene Personalbeschaffungsabteilung einstellen, die für die Beschaffung des neuen Personals vom anderen Land sorgt. Dies erfordert einen großen Aufwand. Die Personalbeschaffung selbst dauert, was auch nachteilig werden kann. Statt sich mit dem laufenden Betrieb des Unternehmens zu beschäftigen, beschäftigt sich nämlich die Abteilung für die Suche nach Arbeitnehmern. Die Agentur Gastamo sorgt für die komplexe Bedienung – vom Anfang, also von der Formulierung konkreter Anforderungen für eine jeweilige Arbeitsstelle, bis auf die Finalisierung und sogar weiter. Der Arbeitgeber kann nämlich mit dem kostenlosen Austausch eines Arbeitnehmers immer rechnen.
- Es soll hervorgehoben werden, dass Gastamo JOB SERVICE für den Erfolg des gesamten Personalbeschaffungsprozesses völlig verantwortlich ist. Dies bedeutet, dass die Kunden der Agentur sich um nichts kümmern müssen. Sie können sich mit dem laufenden Betrieb ruhig beschäftigen und auf die Finalisierung des ganzen Prozesses warten.
Arbeitnehmer aus Polen, die von Gastamo JOB SERVICE eingestellt werden
Die ständig aktualisierte Bewerberdatenbank ermöglicht den Einsatz für viele Stellen, unabhängig davon, in welcher Branche die Firma tätig ist. Es können sowohl Fachleute, als auch Handwerker oder Arbeiter sein. Es ist sehr wichtig, dass der Arbeitgeber während der Zusammenarbeit mit Gastamo die Gelegenheit hat, alle Anforderungen darzustellen, die die Bewerber erfüllen müssen. Die Firmen müssen sich also nicht auf andere verlassen – sie bestimmen selbst, wen sie brauchen.
Gastamo JOB SERVICE zieht dies die ganze Zeit in Betracht, so wird die Auswahl gerade aufgrund dieser Kriterien durchgeführt. Dasselbe betrifft die Verifizierung der Bewerbungen. Die Bewerber werden genau geprüft. Sowohl in Bezug auf die Ausbildung und die abgeschlossenen Kurse und Schulungen, als auch auf die Erfahrung, Fähigkeiten oder sprachliche Kompetenzen. Es kommen hier also kein Zufall oder ein eventueller Fehler in Frage, die den Einsatz einer unangemessenen Person zu Folge haben können.
Wie bereits erwähnt wurde, kann der Arbeitgeber die ganze Zeit lang mit der Unterstützung eines Beraters und mit dem Schutz seiner Interessen rechnen. Die Agentur setzt ihre Dienstleistungen völlig professionell und mit Sorge für die Details um.
Der Schutz in Form der Übernahme aller Verantwortung für die Personalbeschaffung sowie des möglichen kostenlosen Austauschs eines Arbeitnehmers führt dazu, dass es sich wirklich lohnt, für die derartigen Dienstleistungen zu interessieren. Insbesondere, wenn die finanziellen Ersparnisse für uns von Bedeutung sind. Die so durchgeführte Personalbeschaffung erweist sich nämlich aus vielen Gründen günstig sein.