Ich suche polnische Arbeiter
Es gibt sehr viele Polen in Deutschland. Viele von ihnen haben sich für die Ausfahrt aus dem Lande aus Erwerbsgründen sowie aus der Fortsetzung der Laufbahn in einem anderen Land entschieden. Was wichtig ist, sie werden unter den deutschen Arbeitgebern unglaublich hoch geschätzt. Alles bringt dazu bei, dass die Firmen aus diesem Land nach den Fachleuten aus der Ostgrenze gerne greifen.
Welche polnische Arbeitnehmer findet Gastamo JOB SERVICE?
Das Problem kann hier der Personalbeschaffungsprozess selbst sein, der oft viel Zeit und Geld braucht. Aus diesem Grund entscheiden sich immer mehr Unternehmen für die Zusammenarbeit mit der polnischen Arbeitsagentur. Gastamo JOB SERVICE ist auf dem Markt jahrelang tätig. Die Firma spezialisiert sich auf die Führung der Personalbeschaffung für die Partner aus Deutschland, Österreich, Norwegen und Irland.
Durch die perfekte Kenntnis des polnischen Marktes kann sie den Zugang zur unglaublich umfangreichen Datenbank gewähren, aus der sie die Bewerber sucht, die die genannten Kriterien erfüllen. Was wichtig ist, wird die Datenbank ständig aktualisiert, wodurch hier Personen zu finden sind, die für die Arbeit in verschiedenen Branchen und auf verschiedenen Stellungen vorbereitet sind. In der Datenbank sind also u.a. zu finden:
- Bauarbeiter,
- Dachdecker,
- Schreiner,
- Elektriker,
- Informatiker,
- Betreuerinnen,
- Putzfrauen,
- Mechaniker,
- Schlosser,
- Köche,
- Kellner,
- Zimmermädchen,
- Arbeiter und Saisonarbeiter (z.B. bei der Ernte).
Die Wahl ist groß, kein Wunder also, dass so viele Firmen sich bei Gastamo JOB SERVICE für die Hilfe melden. Sie können mit der fachgerechten Umsetzung aller beauftragten Dienstleistungen sowie mit der Wirksamkeitsgarantie rechnen. Dies wird übrigens durch alle positiven Meinungen bestätigt. Und es sind solche in Hülle und Fülle.
Personalbeschaffung der Arbeitnehmer aus Polen
Ein weiterer Grund, warum es sich lohnt für das Angebot einer Agentur zu interessieren, ist die Art der Durchführung des Personalbeschaffungsprozesses. Noch vor der Unterzeichnung des Vertrages kann der Arbeitgeber alle seinen Erwartungen und Anforderungen vorstellen, die ein Bewerber erfüllen soll. Diese beziehen sich meistens auf:
- Ausbildung,
- konkrete berufliche Fähigkeiten,
- Erfahrung,
- Sprachkenntnisse,
- Besitz des Führerscheins.
Sind alle Kriterien für eine offene Stelle dargestellt, beginnt Gastamo mit ihrer Arbeit, also mit der Suche in der eigenen Datenbank. Dadurch kann die Agentur einen „Traumbewerber“ für jede Stelle finden.
Eine einleitende Auswahl ist natürlich noch nicht alles. Eine entsprechende Verifizierung aller Bewerber ist erforderlich. Es werden alle Fragen geprüft, von denen oben gesprochen wurde. Auch in Bezug auf die Sprachkenntnisse. Alles ist dazu gedacht, damit der Arbeitgeber eine Liste mit wirklich guten Bewerbern bekommt, die sich einfach zur Arbeit eignen. Es lohnt sich bei Gelegenheit erwähnen, dass Gastamo JOB SERVICE auch berufliche und sprachliche Schulungen organisiert. Diese lassen die Fachleute für die Aufnahme der Arbeit in Deutschland vorbereiten.
Nach der fertigen Auswahl und Verifizierung schickt die Agentur an den Arbeitgeber eine komplette Liste der Bewerber, aus der er die für die jeweilige Stelle passendsten Personen wählen kann. Bei Bedarf werden jeden Tag neue Listen zugeschickt. Alles ist dazu gedacht, damit die Firma die besten Arbeitskräfte finden kann. Es ist insbesondere bei großer Anzahl offener Stellen wichtig.
Sind die Arbeitnehmer bereits gewählt, hilft Gastamo bei der Festlegung des Datums für den Beginn der Zusammenarbeit und übergibt den Parteien ihre Kontaktdaten, damit diese sich für die endgültigen Details in Verbindung setzen können.
Schutz des Arbeitgebers und des Arbeitnehmers durch Gastamo JOB SERVICE
Die professionelle Unterstützung durch die Agentur endet jedoch nicht bei der Einstellung neuer Arbeitskräfte. Gastamo schützt die ganze Zeit beide Parteien – die Firmen können u.a. mit der Möglichkeit des kostenlosen Austausches eines Arbeitnehmers rechnen, wenn dieser die Erwartungen nicht erfüllt.
Alles wird erneut durch die Fachleute aus der Agentur erledigt. Diese suchen die Datenbank der Bewerber erneut und finden einen neuen Arbeitnehmer. Unabhängig davon, welche Stelle offen ist. Was genauso wichtig ist, können die Arbeitgeber die ganze Zeit die Hilfe eines jeweiligen Beraters in Anspruch nehmen, der alle Fragen beantwortet und den aktuellen Fortschritt der geführten Personalbeschaffung darstellt. Alles erfolgt mit einem speziellen Kontaktformular, dem Online-Chat, der Hotline oder der E-Mail-Adresse. Der Arbeitgeber kontrolliert die ganze Zeit, was die Agentur macht.
Lohnt es sich, deinen polnischen Arbeitnehmer einzustellen
Es wird weit und breit gesprochen, welchen guten Ruf die polnischen Fachleute unter den deutschen Arbeitgebern genießen. Sie weisen insbesondere auf ihre Arbeitsamkeit und den Willen zur Aufnahme neuer Herausforderungen hin. Dies bezieht sich prinzipiell auf jede Branche, in der die Polen arbeiten. Es kommen noch die anlockenden Gehaltsbedingungen, die Pünktlichkeit, Aufgeschlossenheit und gute Sprachkenntnisse.
In Anbetracht des Vorstehenden scheint die Einstellung eines Arbeitnehmers aus Polen eine sehr gute Wahl zu sein. Sowohl kurzfristig, als auch ständig. Insbesondere, wenn für die Personalbeschaffung eine professionelle Arbeitsagentur verantwortlich ist. Die Zusammenarbeit mit einem externen Unternehmen bringt viele Profite, die nicht zu vergessen sind.
Sie erweist sich als eine gute Lösung insbesondere für kleine und mittlere Firmen, die keine ausgebaute Personalabteilung und keine großen Gelder zur Verfügung haben. Die Arbeitgeber können mit der großen Zeit- und Geldersparnis rechnen. Alles wird nämlich durch die Fachleute erledigt – ihre Teilnahme beschränkt sich nur auf die Wahl des besten Bewerbers und auf die Unterzeichnung des Vertrages. Die Firma muss sich mit der Veröffentlichung der Annoncen, mit der Auswahl und der Verifizierung der Bewerber sowie mit allen Formalitäten in Verbindung mit diesem Prozess nicht beschäftigen. Stattdessen können sie mit der schnellen und zuverlässigen Erbringung der beauftragten Dienstleistungen rechnen. Egal, welche Anforderungen den Arbeitssuchenden gestellt werden.
Gastamo JOB SERVICE bietet eine umfangreiche Datenbank, die professionelle Beratung und die ständige Unterstützung nicht nur während der Personalbeschaffung, sondern auch später an. Was wichtig ist, sucht Gastamo nach den Arbeitnehmern für die Firmen, die in verschiedenen Branchen tätig sind.