Kellner Mitarbeiter
Die Arbeitsagentur Gastamo JOB SERVICE hilft die Traumarbeit im Ausland zu finden. Durch die ständig aktualisierte Datenbank können alle Personen, die als Kellner arbeiten wollen, mit der attraktiven Arbeit an der beliebig gewählten Stelle rechnen. Es ist auch eine Gelegenheit für den Arbeitgeber, einen Mitarbeiter zu bekommen, der das bisherige Personal sowohl für kurze, als auch für lange Zeit ergänzt.
Gastamo JOB SERVICE – Hilfe für Arbeitgeber und Arbeitnehmer
Die Dienstleistungen der Agentur können durch beide Vertragsparteien in Anspruch genommen werden. Jedes Mal geben sich die Fachleute von Gastamo die Mühe, damit der sich meldende Kunde zufrieden ist. Wie werden die einzelnen Maßnahmen umgesetzt?
1. Die Arbeitssuchenden können sich ruhig sein, dass sie ins Ausland sicher fahren – u.a. wegen der ständigen Hilfe, die nicht nur während der Personalbeschaffung, als auch später geleistet wird, wenn mit der Arbeit begonnen wird. Dadurch entstehen die perfekten Bedingungen für die Kellner, die in Deutschland arbeiten wollen. Sie bekommen einerseits Zugang zur großen Anzahl potenzieller Bewerber. Andererseits müssen sie keine Sorge haben, ob ihre Interessen entsprechend geschützt werden. Es ist eine perfekte Situation bei erster Arbeit und bei weiteren Phasen der beruflichen Laufbahn.
Was soll also ein Kellner auf der Suche nach interessantem Angebot machen? Es reicht, dass er an Gastamo seinen Lebenslauf samt den gescannten Unterlagen für seine Berechtigungen, Fertigkeiten und Erfahrung schickt. Es steht nichts dagegen, dass auch die Referenzen von den früheren Arbeitgebern beigefügt werden, was sicherlich die Chancen vergrößert, die Traumarbeit zu finden. Was wichtig ist, können der Lebenslauf und die Unterlagen auf Polnisch abgefasst werden!
Die Agentur gewährt Zugang zum ausgebauten Erzeuger, der einen attraktiven Lebenslauf gestaltet, der die Arbeitgeber interessieren wird. Im weiteren Schritt wird der Bewerber durch einen jeweiligen Berater von Gastamo kontaktiert. Dieser legt alle Details fest und stellt verschiedene Arbeitsmöglichkeiten dar. Die zugeschickten Unterlagen werden an die Partner der Agentur geschickt und der Kellner erhält nach ein paar Tagen ein Arbeitsangebot, das seinen Qualifikationen und Anforderungen entspricht. Die Bewerber für die Arbeit in Deutschland können jederzeit mit fachlichen Ratschlägen in Bezug auf den Arbeitsmarkt und förmliche Anforderungen rechnen, die bei der Bewerbung erfüllt werden müssen.
2. So wird auch der Arbeitgeber unterstützt, der keine Angst haben muss, einen entsprechenden Arbeitnehmer zu finden. Er stellt am Anfang alle wesentlichen Anforderungen vor, die ein perfekter Bewerber für die Arbeit als Kellner erfüllen muss. Auf dieser Grundlage sucht Gastamo JOB SERVICE die eigene Datenbank durch, wo sich die Arbeitssuchenden angemeldet haben.
Es wird nicht nur die genaue Auswahl, sondern auch die Verifikation der Kellner durchgeführt. Alles ist dazu gedacht, damit die Kriterien der Arbeitgeber erfüllt werden, und zwar unabhängig davon, ob für eine deutsche Firma die Ausbildung, die bestimmten Fähigkeiten, Erfahrung oder Sprachkenntnisse wichtig sind.
Nachdem die entsprechenden Personen gefunden sind, wird an den Arbeitgeber durch Gastamo ein Verzeichnis geschickt, wo er den zukünftigen Arbeitnehmer wählen kann. Am Ende erhalten beide Vertragsparteien ihre Kontaktangaben, um sich in Kontakt zu setzen und die wichtigsten Arbeitsbedingungen zu vereinbaren.
Personalbeschaffung mit Gastamo JOB SERVICE
Dies spiegelt sich im wirksamen Schutz der Interesse beider Parteien wieder. Der Arbeitnehmer kann sich wegen der Ausfahrt und der Heimkehr ruhig sein. Noch mehr dazu, die Kellner können auch die beruflichen und sprachlichen Kurse von Gastamo JOB SERVICE in Anspruch nehmen. Diese lassen sich auf die Arbeit in einem anderen Land besser vorbereiten.
Die Agentur bietet auch viel den Arbeitgebern an. Die sich ständig wandelnden Arbeitsmärkte lassen einen guten Kellner zurzeit schwierig finden. Insbesondere, wenn es nach einer Person mit entsprechender Erfahrung auf dieser Stelle gesucht wird. Kein Wunder also, dass die deutschen Firmen oft nach den Bewerbern in Polen suchen. Gastamo kann dabei helfen, indem sie den Zugang zu der umfangreichen Datenbank der Bewerber anbietet.
Was passiert jedoch, wenn die eingestellte Person die Erwartungen nicht erfüllt und es sich dann erweist, dass eine andere Person gesucht werden soll? Die Agentur Gastamo sorgt für den kostenlosen Austausch der Arbeitnehmer. Die Firmen müssen also den Bewerbungsprozess nicht erneut machen. Es kommt noch der ständige Kontakt mit dem jeweiligen Berater hinzu, der alle Fragen durch den Online-Chat, eine E-Mail-Nachricht oder durch die Hotline beantworten kann. Der Arbeitgeber nutzt also die ganze Zeit die Hilfe der Fachleute, die nicht nur für die fachliche Bedienung, sondern auch für die Beratung sorgen.
Lohnt es sich für die Dienstleistungen von Gastamo JOB SERVICE zu entscheiden?
Der Arbeitnehmer kann sich ruhig sein, dass er eine Arbeit findet, die seinen Qualifikationen und Erwartungen (dabei auch finanziellen) entspricht. Der Arbeitgeber muss sich mit der langen, mühsamen Personalbeschaffung nicht beschäftigen, um einen entsprechenden Kellner zu finden, der die alltäglichen Anforderungen dieser Arbeitsstelle erfüllt. Es ist für die deutschen Firmen eine perfekte Gelegenheit, um viel Zeit und Geld zu ersparen.
In Anbetracht des Vorstehenden scheint die Zusammenarbeit mit Gastamo JOB SERVICE eine sehr gute Lösung zu sein. Was wichtig ist – für beide Parteien. Die eingestellten Fachleute sorgen nämlich die ganze Zeit für die Interessen ihrer Kunden. Nicht nur während der Personalbeschaffung.