Mcdolands Arbeiter aus Polen
Wie aus den zahlreichen Berichten aus den letzten mehreren Jahren resultiert, fahren die Polen sehr gerne in die anderen Länder auf der Suche nach der besser bezahlten Arbeit aus. Für viele sind die Beweggründe nicht nur finanziell, sondern auch die Entwicklungsmöglichkeiten und die Möglichkeiten, neue Leute und neues Land kennenzulernen. Unter anderem ist das Ziel ihrer Reisen in den meisten Fällen Deutschland. Eine ziemlich große Berufsgruppe, die in diesem Staat eingestellt werden will, stellen die Arbeitnehmer des Restaurants McDonald’s dar.
Warum ist gerade solche Arbeit beliebt? Es sollen ein paar Gründe genannt werden. Diese Personen können vor allem im Milieu arbeiten, das dem Milieu ihres Landes ähnlich ist. Dieselben Pflichten, praktisch dasselbe Angebot und sehr ähnliche Prozeduren. Dies führt dazu, dass sie sich an die Arbeit in Deutschland wesentlich einfacher gewöhnen können. Sie müssen also für keine Schwierigkeiten sorgen, die für die neue Arbeitsstelle typisch sind.
Bewerben Sie die Arbeitnehmer von McDonald’s aus Polen mit GASTAMO.
Davon profitieren auch die Arbeitnehmer. Sie können nämlich die entsprechend vorbereiteten Arbeitnehmer einstellen, die weder lange geschult, noch übermäßig angepasst werden müssen. Dies lässt sie den Mangel an Personal schnell und reibungslos ergänzen und sich auf die Verbesserung des Restaurants zu konzentrieren.
Dies bedeutet sicherlich nicht, dass die Arbeitgeber keine Hilfe während des Organisierens der Personalbeschaffung in einem anderen Land brauchen. Die Umsetzung aller Prozeduren auf eigene Faust kann aufwendig und zeitaufwendig sein. Es müssen nämlich die mühselige Auswahl und Verifizierung durchgeführt werden. Der Bewerber kann zum Vorstellungsgespräch nicht jederzeit kommen und viele Angelegenheiten werden fern, z.B. per Internet erledigt.
Aus diesem Grund suchen die Eigentümer des Restaurants McDonald’s oft nach Hilfe unter den externen Arbeitsagenturen, die die Durchführung des gesamten Personalbeschaffungsprozesses – von der Vorbereitung des Profils eines perfekten Bewerbers, durch die Marktanalyse, Verifizierung der Bewerbungen bis auf den Abschluss der Einstellung anbieten.
Diese Kriterien werden durch GASTAMO Job Service erfüllt. Wir arbeiten seit vielen Jahren mit den Partnern aus verschiedenen Branchen aus Deutschland, Österreich, Norwegen und Irland zusammen. Jedes Mal sorgen wir für die hochwertigen Personalbeschaffungsdienstleistungen, die unter Verwendung moderner Internet- und Mobiltechnologien umgesetzt werden. Was wichtig ist, übernehmen wir die völlige Verantwortung für den Erfolg dieses Prozesses, wodurch die Arbeitgeber sich auf die wichtigsten Fragen, also auf die Führung des eigenen Geschäftes konzentrieren können.
Suchen Sie nach einem Arbeitnehmer für McDonald’s? Finden Sie einen mit GASTAMO Job Service
Bevor wir beschreiben, wie die gesamte Prozedur genau umgesetzt wird, lohnt es sich zu überlegen, was die derartigen Dienstleistungen für einen Arbeitgeber bringen können. Wie wir erwähnt haben, kann die Suche nach den Arbeitnehmern in einem anderen Land auf eigene Faust nicht nur aufwendig, sondern auch kostenaufwendig sein. Insbesondere für kleinere Firmen, die über keine umfangreiche Personalabteilung verfügen. Es kommen noch viele förmlichen Probleme und gewisse Einschränkungen mangels des Zugangs zum Markt hinzu.
Die Zusammenarbeit mit den Agenturen wie GASTAMO Job Service löst die meisten dieser Probleme. Zu den Vorteilen des Einsatz eines externen Unternehmens zählen bestimmt:
- leichter Zugang zu den Fachleuten – unsere Kunden können mit der Hilfe eines dedizierten Beraters von Gastamo rechnen, der nicht nur alle Fragen beantwortet, sondern auch den Arbeitsfortschritt darstellt und die auftauchenden Zweifel klärt. Dadurch haben die Arbeitgeber keinen Eindruck, dass etwas ohne ihre Teilnahme los ist. Sie haben von Anfang an alles unter Kontrolle und es wird so bis Ende bleiben,
- Zeit- und Geldersparnis – die mit Gastamo zusammenarbeitenden Firmen müssen keine Prozeduren in Verbindung mit der Personalbeschaffung durchführen. Alles nimmt unsere Agentur über. Es ist also die perfekte Gelegenheit, die eigene Personalabteilung zu entlasten und sich auf die laufenden Tätigkeiten zu konzentrieren,
- Schutz in jeder Phase der Personalbeschaffung – Gastamo nimmt die völlige Verantwortung für die Personalbeschaffung über. Sowohl in der Dauer, als auch nach dem Abschluss. Die Firma kann in den ersten 6 Monaten die Möglichkeit des kostenlosen Austauschs eines Arbeitnehmers in Anspruch nehmen, wenn dieser die Erwartungen nicht erfüllt oder wenn verschiedene Schwierigkeiten auftauchen,
- Garantie der hohen Qualität der Dienstleistungen – unsere Agentur ist auf dem polnischen Markt seit vielen Jahren präsent, so wissen wir genau, wie die Bewerber mit konkreten Kriterien zu erreichen sind. Der Arbeitgeber muss für keine ewig dauernde Personalbeschaffung sorgen. Er kann einen guten Arbeitnehmer in kurzem Termin finden.
Arbeitnehmer für McDonald’s aus Polen – Personalbeschaffung mit GASTAMO Job Service
Die Wirksamkeit der Erbringung der anvertrauten Dienstleistungen resultiert daraus, dass wir über den Zugang zu einer unglaublich umfangreichen Datenbank mit tausenden Bewerbern für die Arbeit in Deutschland und in anderen Ländern verfügen. Dies lässt den Arbeitgeber die genauen Anforderungen darstellen, die ein zukünftiger Arbeitnehmer erfüllen soll. Unabhängig davon, ob es sich um die Branchenerfahrung, die weichen Kompetenzen, den Führerschein oder um die sprachlichen Kompetenzen handelt.
Werden die derartigen Kriterien genannt, wird die ganze Arbeit erleichtert. Wir können nämlich eine blitzschnelle Auswahl und Verifizierung der Bewerber durchführen. Aus diesem Grund können sich die Arbeitgeber sicher sein, dass wir für sie die richtigen Personen finden. Nach der Prüfung der Datenbank bereiten wir das Verzeichnis vor, das ständig aktualisiert werden kann. Alles ist dazu gedacht, damit der Mangel an Personal sogar bei vielen offenen Stellen ergänzt werden kann.
Gastamo organisiert die Ausfahrt des Arbeitnehmers und jede Hilfe, die beide Vertragspartner für den Beginn der Zusammenarbeit brauchen. Unsere Berater stehen immer gerne zur Verfügung. Was wichtig ist, bereiten wir auch entsprechende berufliche und sprachliche Schulungen vor, mit denen der Bewerber sich auf die Arbeit bei McDonald’s besser vorbereiten kann.
Alles spiegelt sich nicht nur in besserer Qualität der erbrachten Dienstleistungen, sondern auch in vielen Profiten des Arbeitgebers wider. Dadurch hat die Zusammenarbeit mit Gastamo viele Vorteile. Unabhängig davon, nach welchen Arbeitnehmern gesucht wird – geht es um eine Person, die bei McDonald’s arbeiten will, einen Elektriker, Mechaniker, Schlosser, Kellner, Koch oder andere.