Metallbearbeitung Mitarbeiter
Die durch eine erfahrene Arbeitsagentur erbrachten Dienstleistungen sind sowohl für die Arbeitssuchenden, als auch für die Arbeitgeber günstig, für die die Arbeitnehmer wichtig sind, die ihre Kriterien erfüllen. Gastamo JOB SERVICE bietet Hilfe an beide Parteien an. Die deutschen Firmen können mit dem Zugang zu den Fachleuten in jeweiligem Gebiet und die Bewerber mit einer sicheren Ausfahrt ins Ausland rechnen.
Personalbeschaffung auf eigene Faust oder mit Gastamo JOB SERVICE?
Das Internet bietet ein Werkzeug, das die Personalbeschaffung für die ausländischen Personen ermöglicht. Das Problem taucht jedoch selbst während der Auswahl und der Verifizierung aller Anmeldungen auf. Der Arbeitgeber kann sich nämlich nicht sicher sein, ob der ganze Prozess erfolgreich wird. Für solche Garantie sorgt Gastamo JOB SERVICE – die Arbeits- und Personalberatungsagentur mit internationaler Reichweite.
Die Firma beschäftigt sich jahrelang mit der Personalbeschaffung für Deutschland, Österreich, Norwegen und Irland. Durch moderne Internet- und mobile Technologien kann die Agentur die Bewerber erreichen, die die konkreten Anforderungen erfüllen. Bei Personen, die die Metallbearbeitung ausüben, ist das sehr wichtig.
Es lohnt sich hervorzuheben, dass Gastamo JOB SERVICE für den Erfolg des gesamten Prozesses völlig verantwortlich ist. Die Unternehmer müssen sich also für verschiedene Prozesse in Verbindung mit der Analyse der Meldungen nicht sorgen. Alles wird durch die Agentur und die jeweiligen Berater durchgeführt, zu denen die Kunden ständig Zugriff haben. Die so verstandene Hilfe lässt die Firmen sich auf ihre laufende Tätigkeit konzentrieren, ohne dass die Zeit für die Bewerbung verschwendet werden muss. Dadurch entstehen die Zeit- und Geldersparnisse. Das ist vor allem für die Firmen ohne großes Kapital von Bedeutung, die keine ihre eigene große Personalabteilung haben und ihre Maßnahmen auf den Personalbeschaffungsprozess für die Arbeiter aus anderen Ländern konzentrieren.
Lohnt es sich, die Arbeitnehmer aus Polen durch eine Agentur einzustellen?
Eine riesige Datenbank mit den Bewerbern sowie die modernen mobilen Technologien stellen die beste Bestätigung der Wirksamkeit dar, die eine Agentur sichern kann. Die Möglichkeit des Austauschs eines Arbeitnehmers, wenn irgendwelche Probleme auftauchen, ist nicht zu vergessen. In Anbetracht des Vorstehenden kann mit Sicherheit festgestellt werden, dass die Zusammenarbeit mit einer Arbeitsagentur sich wirklich rentabel erweist. Sowohl in Bezug auf die Finanzen, als auch in Bezug auf die Umsetzung der Auswahl und auf die Personalbeschaffung.
Wie verläuft die Personalbeschaffung mit Gastamo JOB SERVICE?
1. Der Arbeitgeber kann am Anfang seine Erwartungen der Agentur und der zukünftigen Bewerber darstellen. Es werden meistens die Eigenschaften der Stelle und die Kriterien dargestellt, die für die Aufnahme zur Arbeit erfüllt werden müssen. Diese betreffen viele Fragen wie die Ausbildung, Erfahrung, Sprachkenntnisse oder Fachwissen für die Metallbearbeitung.
Es ist sehr wichtig die derartigen Anforderungen zu nennen, da die Agentur Gastamo JOB SERVICE auf dieser Grundlage alle Anmeldungen analysiert. Bei etwaigen Problemen kann der Arbeitgeber einen jeweiligen Berater kontaktieren, der den Zweifel erklärt und für die fachliche Beratung sorgt.
2. Nach der Darstellung der Anforderungen und der Unterzeichnung des Vertrages über die Zusammenarbeit fängt die Agentur Gastamo JOB SERVICE mit der Personalbeschaffung an. Dazu werden die Anmeldungen der Datenbank der Bewerber analysiert. Die Auswahl wird selbstverständlich aufgrund der Kriterien durchgeführt, die ein zukünftiger Arbeitnehmer erfüllen soll.
Was wichtig ist, legt die Agentur Gastamo auf die Verifizierung aller Arbeitssuchenden Nachdruck. Es wird nicht nur die Authentizität des Lebenslaufs, sondern auch die darin enthaltenen Informationen geprüft. Ein großer Vorteil der Arbeitsagentur Gastamo JOB SERVICE ist, dass sie auch die Veranstaltung der beruflichen und sprachlichen Schulungen durchführt. Diese lassen sich die Bewerber auf die Arbeit in Deutschland besser vorbereiten.
3. Ist die Verifikation der Anmeldungen beendet, bekommt der Arbeitgeber eine Liste von Personen, die die Anforderungen erfüllen. je nach Bedarf und der Anzahl der offenen Stellen kann diese ständig aktualisiert werden.
4. Die Firma wählt die Personen für die Arbeit und Gastamo JOB SERVICE übergibt an beide Parteien die Kontaktdaten, sodass diese sich über die Details der Zusammenarbeit verständigen können. Ein Arbeitnehmer kann mit der Veranstaltung der sicheren Fahrt an die neue Arbeitsstelle rechnen.
5. Hier wird die Hilfe jedoch nicht beendet. Erfüllt der eingestellte die Anforderungen nicht, kann dieser durch den Arbeitgeber kostenlos ausgetauscht werden. Gastamo macht sich erneut an die Personalbeschaffung, um einen neuen Arbeitnehmer zu liefern.
Es ist eine komplexe Zufriedenheitsgarantie. Die Firmen aus Deutschland können damit rechnen, dass die Mitarbeiter für die Metallbearbeitung schnell gefunden werden, ohne dass die eigene Personalabteilung belastet und viel Zeit und Geld ausgegeben wird. Was wichtig ist, werden die Unternehmer die ganze Zeit geschützt. Sie können also mit der Unterstützung auch nach der Personalbeschaffung rechnen, z.B. dann, wenn ein eingestellter Mitarbeiter gegen einen neuen ausgetauscht werden soll. In Anbetracht des Vorstehenden scheint die Einsetzung einer professionellen Agentur eine optimale Lösung zu sein.