Schreiner aus Polen
Die Handwerkerberufe erforderten immer spezielle Fähigkeiten, die die Umsetzung verschiedener Projekte und insbesondere komplizierter Aufgaben ermöglichen. Zurzeit geht es damit immer schlechter – hauptsächlich mangels der Arbeitskräfte. Mit ähnlichem Problem kämpfen die Arbeitgeber in ganz Europa. Kein Wunder also, dass sie nach guten Arbeitnehmern überall, auch in den anderen Ländern suchen. Die deutschen Firmen nutzen besonders oft den polnischen Arbeitsmarkt, wo viele entsprechend vorbereitete Schreiner mit Erfahrung zu finden sind.
Personalbeschaffung der Schreiner
Bei der Suche hilft selbstverständlich das Internet, aber auch die externen Unternehmen, also die spezialisierten Arbeitsagenturen, die ihren ausländischen Kunden die Hilfe bei der Suche und Einstellung der Arbeitskräfte anbieten. Sowohl in Bezug auf die Saison-, Kurzzeit- und ständige Arbeit.
Die Agentur Gastamo JOB SERVICE führt die Personalbeschaffung seit mehreren Jahren für ihre Partner aus Deutschland, Österreich, Norwegen und Irland. Die so lange Marktpräsenz führt dazu, dass sie den ganzen Prozess in ziemlich kurzer Zeit durchführen kann. Mit der völligen Garantie der Wirksamkeit der Aktivitäten. Für die deutschen Arbeitgeber ist das also eine Chance, um die wirklichen Zeit- und Geldersparnisse zu gewinnen.
Dies ist insbesondere bei den hier gemeinten Handwerkerberufen wichtig. Eine enorme Popularität der geisteswissenschaftlichen Studien hat dazu geführt, dass es immer schwieriger ist einen Fachmann zu finden, der die Ausbildung in bestimmten Gebiet bekommen hat. Dies betrifft auch die Schreiner, die sehr oft in den Fabriken, Werkstätten und in anderen Orten gesucht werden, wo die Möbel- und Holzerzeugnisseherstellung- und Bearbeitung geführt wird.
Umfangreiche Datenbank der Bewerber
Es ist bemerkenswert, dass die Agentur noch vor der Aufnahme der Tätigkeiten und der Unterzeichnung des Vertrages den Bedürfnissen des Kunden nachkommt. Er kann alles weitergeben, was für ihn wichtig ist und was er vom besten Bewerber erwartet. Gerade aufgrund dieser Informationen wird dann der Personalbeschaffungsprozess durchgeführt. Gastamo sucht keine Arbeitnehmer „aufs Geratewohl“. Die Agentur versucht immer die Fachleute zu erreichen, die sich zum bestimmten Projekt eignen.
Die derartigen Aktivitäten führen dazu, dass der Arbeitgeber keine Zeit für die Analyse der Bewerbungen verliert, die weit davon entfernt sind, perfekt zu sein. Was wichtig ist, entscheidet die Firma, welche Kriterien in Betracht gezogen werden. Ob es sich um die Ausbildung, Erfahrung, Sprachkenntnisse oder um etwas anderes handelt.
Die genaue Auswahl und Verifizierung der Bewerber für die Stelle eines Schreiners
Die Agentur bietet nämlich die komplexen Dienstleistungen. Dies bedeutet, dass der Kunde mit der Unterstützung in jeder Phase – von der Aufgabe der Bestellung bis zum Abschluss und länger rechnen kann. Erreicht die Agentur die ersten Bewerber, wird die Phase der Verifizierung realisiert, die prüfen soll, ob die Personen wirklich die Anforderungen des Arbeitgebers erfüllen.
Es wird alles geprüft, was während der Arbeit von Bedeutung sein kann. Es werden hier nicht nur die Zertifikate der abgeschlossenen Schulungen oder der früheren Beschäftigung bei den anderen Firmen, sondern auch der sprachlichen Kompetenzen gemeint. Hat eine deutsche Firma einen solchen Wunsch, findet Gastamo nur solche Schreiner, die Deutsch fließend sprechen. Durch die perfekte Verifizierung kann sich der Arbeitgeber sicher sein, dass die Bewerber die genannten Kriterien wirklich erfüllen. Die Agentur Gastamo JOB SERVICE übernimmt die völlige Verantwortung für die Personalbeschaffung, was eine weitere Sicherheit darstellt.
Unterstützung für den Arbeitgeber
Die sich bei der Agentur anmeldenden Firmen können nicht nur mit der hohen Wirksamkeit der Umsetzung aller beauftragten Aufgaben rechnen. Die positiven Meinungen zur Arbeit von Gastamo JOB SERVICE betreffen auch die Unterstützung durch einen jeweiligen Berater. Der Arbeitgeber kann jederzeit eine Frage stellen oder wegen der geführten Personalbeschaffung nachfragen. Dies erfolgt auf verschiedene Art und Weise – die Firmen nutzen:
- den Online-Chat,
- das Anmeldeformular,
- die Hotline,
- den Mailkontakt.
Die Berater von Gastamo stehen die ganze Zeit zur Verfügung, so können sich die Firmen sicher sein, dass ihre Fragen nicht unbeantwortet werden. Diese können alle Angelegenheiten in Verbindung mit der Personalbeschaffung betreffen. Es lohnt sich bei Gelegenheit erwähnen, dass die Agentur auch berufliche und sprachliche Schulungen für die sich anmeldenden Bewerber organisiert. Alles ist dazu gedacht, damit sie auf die Arbeit besser vorbereitet sind. Dies ist auch bei Schreinern von großer Bedeutung.
Austausch der Arbeitnehmer durch Gastamo JOB SERVICE
Zum Schluss lohnt es sich von einem weiteren Vorteil aus der Zusammenarbeit mit der erfahrenen Agentur zu erwähnen. Gastamo sorgt ständig für die Zufriedenheit ihrer Kunden, auch nach der abgeschlossenen Personalbeschaffung. Während der ersten 6 Monate ab der Einstellung kann der Arbeitgeber die Arbeitnehmer kostenlos austauschen, wenn diese seine Anforderungen nicht erfüllen. Es ist eine gewisse Sicherheit gegen die unnötigen Kosten.
Wie man sieht, sorgt der durch Gastamo JOB SERVICE umgesetzte Personalbeschaffungsprozess für den Erfolg. Unabhängig davon, ob nach einem polnischen Schreiner oder nach einem anderen Arbeitnehmer gesucht wird. Die Zusammenarbeit mit der Agentur gewährt den Firmen viele Profite, die mit dem Zugang zu der ziemlich großen Datenbank der Bewerber, der professionellen Unterstützung und der Sicherheit nach dem Abschluss der Dienstleistung verbunden sind.
Dadurch können die Firmen viel Zeit und Geld ersparen. Sie müssen ihre eigenen Personalabteilungen (wenn diese überhaupt existieren) einsetzen und mehrere hunderte Bewerbungen recherchieren, die verifiziert werden sollen. Es lohnt sich einfach, eine externe Arbeitsagentur einzusetzen.