Suche polnische Mitarbeiter
Obwohl die Polen in Deutschland sehr geschätzt werden, haben die Arbeitgeber oft Schwierigkeiten, diese einzustellen. Dies resultiert selbstverständlich aus der mangelhaften Präsenz auf dem polnischen Markt und aus dem Mangel an entsprechenden Werkzeugen, die die polnischen Fachleute erreichen lassen würden. Die Arbeitsagentur Gastamo JOB SERVICE erweist sich dabei behilflich zu sein, die die Personalbeschaffungsdienstleistungen erbringt.
Einstellung der polnischen Arbeitnehmer – auf eigene Faust oder mit der Agentur?
Im Internet kann man oft Fragen finden, die mit der optimalen Art der Suche und der Einstellung der ausländischen Arbeitnehmer verbunden sind. Die deutschen Firmen schauen mit besonderem Interesse hinter die östliche Grenze, also nach Polen. Es ist ein ziemlich großer Markt, voller gut qualifizierter Fachleute, die die höchste Qualität der durchgeführten Arbeit garantieren. In Polen kann man auch Handwerker und Personen finden, die die körperliche Arbeit gerne leisten.
Obwohl der Hauptfaktor der Attraktivität solcher Personen oft relativ niedrige finanzielle Erwartungen sind, dürfen ihr riesiges Engagement, die Arbeitsamkeit und der Wille nicht unterschätzt werden, ihre Kompetenzen ständig zu entwickeln. Auch, wenn es um die Sprache geht.
Das Problem beruht jedoch nicht auf der mangelhaften Verfügbarkeit solcher Bewerber. Viele deutsche Firmen können sie einfach nicht erreichen. Ohne den polnischen Markt zu kennen, ist es schwer, den wirksamen Personalbeschaffungsprozess durchzuführen, der nicht mehrere Monate dauert. Die Aktivitäten auf eigene Faust sind mit der Erforderlichkeit der ziemlich großen Belastung der eigenen Personalmanagementabteilung verbunden. Es kommen noch die Finanzkosten hinzu, die oft hoch sind.
Es sind unter anderem diese Gründe, weswegen die bessere Wahl ist, eine professionelle Arbeitsagentur einzustellen, und zwar am besten gesamtpolnisch. Gastamo JOB SERVICE garantiert, die Bewerber schnell zu finden, die die durch den Arbeitgeber gestellten Anforderungen erfüllen. Unsere Zusammenarbeit mit den deutschen Firmen stützt sich immer auf dem gegenseitigen Vertrauen und der professionellen Betrachtung der Umsetzung der anvertrauten Aufgaben. Die ganze Zeit hören wir den Bedürfnissen unserer Partner zu, so sind wir imstande, die völlige Wirksamkeit der durchgeführten Personalbeschaffung anzubieten.
Wie sieht eine Personalbeschaffung mit einer Agentur aus?
Der Arbeitgeber kann also ein Profil eines idealen Bewerbers vorlegen. Dies gilt sowohl für die Ausbildung, als auch für die gewählten Fähigkeiten oder sprachliche Kompetenzen. Nachdem diese Informationen analysiert worden sind, werden die besten Bewerber in der riesigen Datenbank ausgesucht, die auf dem Laufenden aktualisiert wird. Die deutschen Firmen können sich also sicher sein, dass die Agentur nur an die Personen kommt, die alle Kriterien in Wirklichkeit erfüllen. Dadurch wird der Personalbeschaffungsprozess unnötigerweise nicht verlängert.
Nach der ersten Auswahl erhält die Firma ein Verzeichnis mit den Bewerbern, von denen sie die besten auswählen kann. Abhängig von den Eigenschaften der Projekte und der Anzahl der offenen Stellen können solche Verzeichnisse jeden Tag zugeschickt werden. Der Arbeitgeber soll also über die eingeschränkte Auswahl nicht klagen. Nachdem die entsprechenden Personen bereits ausgewählt worden sind, legt die Agentur die Details zum Beginn der Arbeit fest und übergibt die Kontaktangaben, durch die beide Parteien kontaktiert werden können.
Finden Sie einen polnischen Arbeitnehmer auf sichere Art und Weise
Es lohnt sich hier hervorzuheben, dass die Agentur die Bewerber für die jeweiligen Stellen genau prüft. Wir nehmen alle Kriterien in Betracht, von denen der Arbeitgeber erwähnt hat. Bei Bedarf veranstalten wir die beruflichen und sprachlichen Schulungen, sodass der zukünftige Arbeitnehmer für die Funktionen, die er erfüllen soll, noch besser vorbereitet wird.
Suche nach polnischen Arbeitnehmern mit der Agentur
Um sie jedoch zu erreichen und die Personalbeschaffung reibungslos durchzuführen, lohnt es sich, die Hilfe der gesamtpolnischen Arbeitsagentur in Anspruch zu nehmen, die diesen Markt perfekt kennt und weiß, auf welche Art und Weise die Personen, die sich zu der Arbeit eignen von den Personen, die weiter geschult werden sollen, abgetrennt werden sollen. Die Zusammenarbeit mit einem externen Unternehmen sorgt für viele Profite. Wir stellen unten die wichtigsten davon dar.
• Zeitersparnis – der Arbeitgeber muss seine eigene Personalmanagementabteilung nicht belasten.
• Geldersparnis – die für die ausländische Personalbeschaffung vorgesehenen Gelder können sich wirklich hoch erweisen. Die durch die Agentur geleisteten Dienstleistungen werden einfach billiger sein.
• Möglichkeit, sich auf seinem eigenen Geschäft zu konzentrieren – da mit der Personalbeschaffung sich jemand anderer beschäftigt, kann die Firma die täglichen Aufgaben problemlos durchführen.
• Qualitätsgarantie – die Agentur Gastamo JOB SERVICE nimmt die völlige Verantwortung für den Personalbeschaffungsprozess über. Der Arbeitgeber kann sich also sicher sein, dass ihm der Zugang zu den tatsächlich wertvollen Bewerbern gewährt wird, die die Hauptkriterien erfüllen. Bei Bedarf können sie ausgetauscht werden.
Kenntnis des polnischen Marktes und eine unglaublich umfassende Datenbank mit den Bewerbern – alles bringt dazu bei, dass die Agentur Gastamo die beste Wahl bei der Beschaffung der Arbeitnehmer aus Polen ist.