Die polnischen Arbeitnehmer werden auf dem deutschen Markt hoch geschätzt. Wollen Sie erreichen und das qualifizierte Personal komplettieren, dann lohnt es sich, sich bei einer Agentur zu melden, die über den Zugang zu einer umfangreichen Bewerber-Datenbank verfügt. Darum kümmert sich Gastamo Job Service.
Suche nach Personen aus Polen auf eigene Faust erfordert ziemlich großen Aufwang. Die HR-Abteilung muss viel Arbeit leisten, um die Arbeitnehmer zu finden, die die bestimmten Anforderungen bez. der Stellung erfüllen und für die Ausführung der beauftragten Aufgaben sorgen. Um Zeit und Geld zu ersparen, lohnt es sich, sich für die Dienstleistungen der polnischen Arbeitsagenturen zu interessieren, die auf die Lieferung der Arbeitnehmer auf den deutschen Markt spezialisiert sind.
Gastamo Job Service sichert die größte Qualität der erbrachten Dienstleistungen und den Zugang zu der ständig aktualisierten Datenbank der Bewerber, die in dem Bewerbungsprozess für mehrere unterschiedliche Stellen in Anspruch genommen werden kann – sowohl die Fachstellen, als auch Stellen, die keine großen Qualifikationen erfordern.
Die polnische Arbeitsagentur ist die Zeit- und Geldersparnis.
Die Präsenz am Markt, aus dem die Arbeitnehmer geworben werden, ist sehr wichtig. Dies sorgt nicht nur für gute Kenntnis, sondern auch für die Leichtigkeit, die Bewerber zu finden sowie, dass unter Personen mit verschiedenen Qualifikationen und Fertigkeiten ausgewählt werden kann.
Die Eroberung des Auslandsmarktes erfordert also strenge Arbeit der HR-Abteilung, die sich in erster Linie auf die Gestaltung der Datenbank der Bewerber und dann auf ihre Auswahl konzentriert. Der gesamte Prozess auf der Suche nach den Arbeitnehmern aus Polen kann gekürzt werden, indem man sich für das Outsourcing der Aufgaben entscheidet. Durch die Einstellung der polnischen Arbeitsagentur werden die Arbeitgeber viele Probleme los, die mit den oben genannten Maßnahmen verbunden sind.
Eine polnische Arbeitsagentur sorgt vor allem für den Zugang zu einer nahezu riesigen Datenbank der Bewerber, die sehr günstig für eine Firma genutzt werden kann. Sie lässt nämlich Personen zu erreichen, die allen Anforderungen nachkommen, die mit den harten und weichen Kompetenzen verbunden sind. Eine Arbeitsagentur übernimmt also die Kompetenzen der HR-Abteilung, indem sie dabei für den besseren und schnelleren Erfolg sorgt. Alles geschieht, weil sie auf dem polnischen Markt ständig präsent ist.
In Anbetracht des Vorstehenden spart der Arbeitgeber aus Deutschland nicht nur Zeit, sondern auch Geld. Er kann zugleich mit zufriedenstellendem Ergebnis der beauftragten Dienstleistungen rechnen.
Verantwortung und zusätzliche Dienstleistungen
Ein ziemlich großer Vorteil der Dienstleistungen der Arbeitsagenturen von außen ist, dass sie normalerweise die völlige Verantwortung für den ausgeführten Bewerbungsprozess übernehmen. Dadurch kann der Arbeitgeber sich auf die Bedürfnisse seines eigenen Unternehmens konzentrieren und die Ausführung der komplexen Dienstleistungen von Anfang bis Ende erwarten. Dies ist unter anderem mit der Auswahl und mit der Bewerbung der Bewerber verbunden, die alle Anforderungen aus dem mit der Arbeitsagentur unterzeichneten Vertrag erfüllen.
Es ist aber noch nicht alles. Gastamo Job Service sorgt auch für den möglichen kostenlosen Tausch eines Arbeitnehmers während der ersten sechs Monate ab der Einstellung. Dadurch wird der Arbeitgeber bei etwaigen Problemen nicht allein gelassen. Es ist besonders bei Stellen sehr wichtig, für die die konkreten Fertigkeiten erforderlich sind.
Wie wählt man eine Arbeitsagentur aus Polen aus?
Die Nutzung aller Vorteile von Outsourcing der HR-Aufgaben kann möglich sein, wenn eine Agentur gewählt wird, die einen großen Ruf auf dem Markt und das Vertrauen der Kunden genießt. Dadurch kann man sich sicher sein, dass die beauftragten Dienstleistungen korrekt ausgeführt werden.
Wie soll man also eine Agentur wählen? Bei der Marktforschung soll auf den Ruf der Firmen beachtet konzentriert werden, die präsent sind. Die Meinungen der Kunden sprechen viel vom Partner und von seinem Angebot. Das Angebot der Agentur ist selbst von großer Bedeutung. Es soll die realisierten Dienstleistungen und die Art und Weise klipp und klar darstellen, wie man die Dienstleistungen betrachtet.
Der Vertrag über die Zusammenarbeit soll dabei auf die Phasen der Bewerbung hinweisen. Der Arbeitgeber soll wissen, wie die Arbeitnehmer erworben werden. Es kommen noch die Finanzfragen hinzu – es lohnt sich, sich sicher zu werden, ob in dem Vertrag etwaige ungünstige zusätzliche Gebühren enthalten sind.
Gastamo Job Service – polnische Arbeitsagentur
Das hohe Niveau der realisierten Dienstleistungen wird durch die Agenturen gewährleistet, die auf dem polnischen Markt seit vielen Jahren tätig sing. Dieses Kriterium wird durch Gastamo Job Service erfüllt – die Firma bietet den Arbeitgebern schon lange den Zugang zu der riesigen Datenbank der Arbeitnehmer, die sich mit den Qualifikationen auszeichnen, die den unterschiedlichen Stellungen angepasst sind. Es handelt sich sowohl um die Facharbeitnehmer, als auch um die Arbeitnehmer, die die körperliche und saisonbedingte Arbeit ausüben.
Die bei Gastamo Job Service geleisteten Dienstleistungen haben einen komplexen Charakter. Die Zusammenarbeit fängt damit an, dass die Bedürfnisse des Arbeitgebers gemeinsam festgelegt werden. Es werden also Bedingungen festgelegt, die die Bewerber erfüllen müssen. Alles wird in einem Vertrag über die Zusammenarbeit zusammengefasst. Aufgrund der genannten Eigenschaften und Fertigkeiten wird danach die Auswahl aus der großen, ständig aktualisierten Datenbank der Arbeitnehmer durchgeführt.
Jeder Bewerber wird sorgfältig geprüft. Es handelt sich vor allem um seine Ausbildung, berufliche Erfahrung, Verfügbarkeit und Sprachkenntnisse. Die Nutzung der modernen Bewerbungstechniken lässt Gastamo ein Paket der Arbeitnehmer gestalten, die die Chance haben, den Anforderungen des Arbeitgebers nachzufolgen. Was wichtig ist, bietet die Agentur ihre Dienstleistungen unabhängig von der Anzahl der gesuchten Personen an.
Soll für die dargestellten Bewerber eine Entscheidung getroffen werden, werden die Kontaktangaben ausgetauscht, damit die Details vereinbart werden können. Gastamo Job Service sorgt für den möglichen Tausch eines Arbeitnehmers während der sechs Monate ab der Einstellung. Dies erfolgt ohne zusätzliche Gebühren, wodurch der Arbeitgeber mit der Zufriedenheitsgarantie rechnen kann.
Die Inanspruchnahme der Dienstleistungen der polnischen Arbeitsagentur lässt schnell und reibungslos die entsprechenden Bewerber finden, die dem Firmenprofil und den für eine Stelle gestellten Anforderungen passen. Dies lässt Zeit und Geld ersparen, die für die Arbeit des eigenen HR-Teams vorgesehen wird. Alles bringt dazu bei, dass es der Mühe wert ist, daran zu denken, die Zusammenarbeit mit einer polnischen Arbeitsagentur zu schließen.